Entrevista psiquiatrica

1. entrevista psiquiátrica
2. Tipos de entrevista
3. Partes y curso de la entrevista
4. Curso de la entrevista
5. Elementos de la entrevista
6. Situaciones especiales
7. La historia clínica psiquiátrica
8. Estructuración de la historia clínica psiquiátrica
9. Consideraciones para elaborar la historia clínica
LA ENTREVISTA PSIQUIÁTRICA
La entrevistapsiquiátrica sigue siendo nuestra principal arma en el quehacer psiquiátrico, a la hora de llegar a la comprensión y conocimiento de la personaque precisa nuestra intervención. El grado en que el paciente y el médico desarrollan un sentimiento de comprensión mútua es lo que indica el éxito de la entrevista. La funciónprincipal del entrevistante es escuchar y comprender al paciente, con objeto de poderayudarle. Por otra parte, el establecimiento de una buena relación médico-paciente es un primer paso indispensable para conseguir una eficaciaen el tratamiento, tanto si se plantea un tratamiento psicoterapéutico, como si se decide el uso de fármacos, y ésto solo se consigue mediante un buen contacto con el paciente, que comienza en nuestro primer encuentro y sigue en las sucesivas revisiones,utilizando como principal "prueba" la entrevista psiquiátrica. Cuantos más conocimientos se tengan de las enfermedades psiquiátricas, más datos relevantes pueden obtenerse de utilidad diagnóstica y terapéutica.  
Es fundamental durante la entrevista no atender únicamente a lo que el sujeto nos relata, sino también tener en cuenta toda la transmisión a través de la conducta no verbal, por lo que esimprescindible una observacióndetallada de los movimientos, la vestimenta, los gestos del paciente, sus expresiones emocionales y su manera de reaccionar ante determinados temas, etc.
Resumiendo, se podría decir que los principales objetivos de la entrevista psiquiátrica son:
  Obtener información sobre el padecimiento del paciente: Sintomatología actual, antecedentes del episodio actual queayuden a clarificar posibles causas, datos biográficos, etc.
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2. Estudiar las actitudesy los sentimientos del paciente ante su enfermedad.
3. Observar la conducta no verbal del paciente, que nos amplía información sobre él y la naturaleza de los problemas.
4. Observar el tipo de relaciones interpersonales que maneja el paciente, y estudiar de qué forma se han alterado debido alactual trastorno.
TIPOS DE ENTREVISTA
No directiva
El objetivo es conseguir una mínima contaminación por parte del médico, para lo que se realizan el menor número de preguntas posibles (las imprescindibles para que el paciente no interrumpa el hilo de la conversación). Al paciente se le ofrece un espacio donde expresar libremente sus vivencias y sentimientos. Ofrece la ventaja de aportar muchosdatos sobre la personalidad del paciente. No es aplicable en situaciones de urgencia o cuando no se va a seguir un vínculo profesional, sino que el paciente solo consulta por algún problema concreto.
  Estructurada o semiestructurada
Se trata de realizar una evaluación estandarizada de la psicopatología del paciente. Su objetivo primordial es ofrecer uniformidad en la recopilación global de losdatos psicopatológicos (al estandarizar la evaluación, todos los clínicos podrán utilizar los mismos métodos y sabrán que sus evaluaciones serán idénticas a las de otros profesionales). Esto es fundamental a la hora de realizar un estudio de investigación, donde medir de forma uniforme y estandarizada es la única vía de hacer los datos comparables. En la clínica, este tipo de entrevista puede seruna herramienta de apoyo a la hora de identificar los síntomas más importantes y realizar un diagnósticosindromático, útil a la hora de tomar decisiones concernientes a la medicación. Sin embargo, no obvian la necesidad de un buen juicio clínico a la hora de su interpretación; es necesaria una evaluación individualizada basada en una descripción narrativa del paciente y su conducta.
En la...