Entrevista regional de trabajo social

ESCUELA NACIONAL DE TRABAJO SOCIAL
Práctica Regional I
Carta por el Derecho a la Ciudad
Entrevista a Funcionarios
Director (a) de ADMINISTRACIÓN.

Objetivo: Identificar las limitaciones y fortalezas de los programas y /o proyectos gubernamentales que permitan ubicar las correspondencia con los derechos plasmados en la Carta por el Derecho a la Ciudad.

Fecha 29 / 05 / 2012 Hora DeInicio_12:20 Hora De Termino_13:20

PREGUNTAS
1. ¿Conoce la CCMDC?
a. SÍ b. NO (Mostrar Tríptico)
2. ¿Sabe o conoce cuando fue firmada la carta por el derecho a la ciudad?
b. SÍ b. NO (informarle)
3. ¿Conoce o sabe del comité promotor de la Carta Iztacalquense por el Derecho a la Ciudad?
c. SÍ b. NO
4. ¿Conoce o sabe qué relación tiene usted con dichocomité?
d. SÍ b. NO (pasar pregunta 6)
5. ¿Cuál es su relación?__________________________________________________________
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Ciudad Democrática
6. ¿Los ciudadanos tienen acceso a la información acerca de la forma como se organiza y opera administración de la delegación?
e. SÍ b. NO
7. ¿Quémecanismos y/o herramientas permiten la participación ciudadana?
Se hacen comités ciudadanos cada mes y en la agina de la delegación se muestran los ejercicios del gasto.
8. ¿Existen programas de desarrollo social en ejecución que hayan sido propuestos por los ciudadanos?
f. SÍ b. NO (pasar pregunta 10)
9. ¿Cuáles? Existen los de presupuesto participativo de la ciudadanía10. En cuanto a la administración en la delegación ¿Cómo participa la población?
En la pagina de Infomex o en su dirección principal pueden pedir información.

11. ¿Los resultados de la administración delegacional se hacen del conocimiento público?
g. SÍ b. NO (pasar pregunta 13)

12. ¿Cómo es que se dan a conocer? (pasar pregunta 14 si contesta esta pregunta)
Por medio de lapágina oficial de la administración de la delegación iztacalco.

13. ¿Por qué no se publican?

14. ¿Qué propone desde su cargo para hacer más publica la información?
Principalmente se da a conocer en la página las actividades y el presupuesto también en la explanada se pueden ver los avances con cada director general.

15. ¿Cómo se definen las prioridades respecto al destino delpresupuesto delegacional?
En cuanto a zonas de más riesgo o donde sean mas participativos.

Ciudad Incluyente
16. ¿Cómo incluye la dirección de administración a grupos vulnerables en el ámbito de vivienda?
h. SÍ b. NO (pasar pregunta 17)

17. ¿Cuáles
No hay discriminación estos corren a cargo principalmente del área de desarrollo que lleva la responsabilidad de la gestión en laadministración solo hacen el trámite de pago.

18. ¿Existen programas y/o proyectos de la delegación que beneficien a las personas en situación de calle?
i. SÍ b. NO (pasar pregunta 19)

19. ¿Cuáles?
Eventos diversos, dependiendo de las circunstancias por las que pase la delegación se hacen los proyectos y programas como apoyos con alberge en si no hay un programa en especifico.20. ¿Existen programas enfocados a prevenir la discriminación en la delegación?
j. SÍ b. NO (pasar pregunta 21)

21. ¿Cuáles? (pasar pregunta 31 si contesta esta)
Cursos de equidad de género.

22. ¿Tiene la delegación actualmente programas y/o proyectos relacionados con el ámbito de salud?
k. SÍ b. NO (pasar pregunta 23)

23. ¿Cuáles?
Semana nacional de saludasí como también apoyos con bienes.

24. ¿Qué propuestas haría usted para que la delegación sea más incluyente?
Mostrar de donde y como se gasta el presupuesto por medio de audiencias, existen lo que es la atención directa miércoles en tu colonia, hay participación aquí sobre sugerencias y necesidades.

Ciudad Sostenible
25. ¿Qué porcentaje del presupuesto delegacional se destina...