Entrevista rrhh

[pic]

TRABAJO DE
AUDITORIA DE R.R.H.H

INTEGRANTES:

Cesar CastilloMarjorie Palominos
Alejandro AstorgaAndrea Riffo Osses

¿Cuales diaria usted que son los objetivos principales de su empresa?
Maximizar sistemáticamente los objetivos y metas previamente establecidaspor la dirección de la empresa, en forma eficiente, en base a la misión y visión de la organización.

Tiene actualizadas las descripciones y requisitos de los puestos de trabajo
No, no aplicamosdescripción de cargo

¿Porque?
Trabajamos a base de perfiles,

¿Que métodos utilizan para realizar los perfiles y los requisitos de los puestos de trabajo?
Realizamos encuestas del cargo deforma interna y una base externa, esto lo vemos con la jefatura que solicita el cargo, y realizamos en conjunto los conocimientos y competencias del cargo.

¿Como reclutan a las diferentes categorías deempleados y cual es el tiempo medio para cubrir un puesto?
a los gerentes, jefes y otros mandos superiores a través de diario el mercurio y
trabajando.com y otros cargo de menor mando en laorganización o mas bien operativos
en centros educativos duoc, la cuarta, etc.

Cuales son los puestos más fáciles y mas difíciles de cubrir.
Fáciles, no existen si menos complejos de encontrar en elmercado, pero todos son difíciles ya que todos llevan un proceso de entrada a la organización y los respectivos filtros.
Difíciles: todos, pero si mas complejos de encontrar en el mercado son los cargosde gerencias ya que son filtrados y escogidos directamente por el directorio.

Como determinan la evaluación de puesto de trabajo y los aumentos salariales
Através de una pauta de evaluación...