Entrevista Tips

Comunicación Organizacional
16 de Octubre de 2008

GLOSARIO

Entrevista:
“Es una reunión entre dos o más personas”;
La palabra entrevista deriva del latín y significa "Los que se ven entre sí".Una entrevista es un hecho que consiste en un diálogo entablado entre dos o más personas: el entrevistador o entrevistadores que interrogan y el o los entrevistados que contestan. Se trata de unatécnica o instrumento empleado para diversos motivos, investigación, medicina, selección de personal. Una entrevista no es casual sino que es un diálogo interesado, con un acuerdo previo y unos intereses y expectativas por ambas partes. También la entrevista puede significar mucho para otras personas ya que pueden ayudar a conocer personas de máxima importancia.
Entrevista, conversación que tienecomo finalidad la obtención de información. Hay diversos tipos de entrevistas:
Laborales: Para informarse y valorar al candidato a un puesto de trabajo.
De investigación: Donde se realiza un determinado estudio.
Informativas: Se busca reproducir opiniones
Personalidad: Quiere retratar o analizar psicológicamente a un individuo.
En una entrevista intervienen el entrevistador yel entrevistado. El primero, además de tomar la iniciativa de la conversación, plantea mediante preguntas específicas cada tema de su interés y decide en qué momento el tema ha cumplido sus objetivos. El entrevistado facilita información sobre sí mismo, su experiencia o el tema en cuestión. La entrevista como instrumento de investigación ha sido utilizada de forma ambiciosa por antropólogos,sociólogos, psicólogos, politólogos o economistas. Es por esto que gran parte de los datos con que cuentan las ciencias sociales proceden de las entrevistas. Los científicos sociales dependen de ellas para obtener información sobre los fenómenos investigados y comprobar así sus teorías e hipótesis; Pero además de una técnica, utilizada por los profesionales para recabar información, la entrevista essobre todo un género periodístico. La entrevista es una de las técnicas más utilizadas.
La palabra entrevista proviene del francés entrevoir que significa; lo que se entrevé o lo que se vislumbra.


TIPOS DE ENTREVISTA
La entrevista tiene un número de variantes casi indeterminadas, aquí se mencionan algunos tipos de entrevista que aparecen en los medios de comunicación:
Informativa o deactualidad:
Es la vinculada con los hechos del día
De divulgación:
Sobre temas especializados en avances o descubrimientos científicos, médicos, tecnológicos, etc.
Testimoniales:
Las que aportan datos, descripciones y opiniones sobre un acontecimiento o suceso presenciado
Declaraciones:
Datos, juicios u opiniones recogidos textualmente
Encuestas:
Preguntas destinadas a obtener informaciónsobre la opinión de un sector de la población sobre un tema, se utiliza para obtener información relevante
Perfil o semblanza:
Es cercano a la biografía, está basado en la combinación de fuentes documentales y testimoniales con datos obtenidos de la persona entrevistada.
Cuestionario fijo:
En algunos medios se usa periódicamente con distintas personas. Abarca registros diferentes, desde elhumor hasta la seriedad.
De investigación o indagación:
No aparece publicado con forma de entrevista. Se utiliza para obtener o contrastar información
Interpretativa:
También conocida como creativa, de personaje, etc. Se interesa por el personaje de una manera global. Interesa el valor estético del texto y el interés humano.
Encuesta:
Una encuesta es un conjunto de preguntas normalizadasdirigidas a una muestra representativa de la población o instituciones, con el fin de conocer estados de opinión o hechos específicos.
Tipos:
Las encuestas tienen por objetivo obtener información estadística indefinida, mientras que los censos y registros vitales de población son de mayor alcance y extensión. Este tipo de estadísticas pocas veces otorga, en forma clara y precisa, la verdadera...