Entrevista Trabajo- Preguntas

01 Enero 2012 12:00 a.m.

Las preguntas más raras en entrevistas de trabajo
Empresas como Apple y HP están entre las más insólitas. Mira las preguntas

(Archivo/Getty Images)
Por BBC Mundo"¿Si los alemanes fuesen los más altos del mundo, cómo lo probaría?". Es una pregunta que como mínimo puede descolocarnos. Mucho más si nos la formulan en medio de una entrevista de trabajo. Y así fuepara los candidatos para un puesto del área de mercadeo en la firma tecnológica estadounidense Hewlett-Packard (HP). Esa fue la pregunta. Nada tenía que ver con el puesto al que se presentaban, almenos en apariencia, pero ahí estaba la pregunta y tenían que contestarla. Pero no fue HP la única empresa que en este año recurrió a la creatividad a la hora de planificar los cuestionarios con los quelos departamentos de recursos humanos entrevistarían a los postulantes. Hubo muchas más, y la gran mayoría pertenecía al sector tecnológico. Estas empresas se destacaron ampliamente en la lista de las25 preguntas más raras de este año, compiladas por el sitio estadounidense de empleo Glassdoor. Los expertos en recursos humanos sostuvieron que las preguntas estaban hechas para que cada postulantemostrara un abordaje razonado a la resolución del problema. Así como en HP, otras compañías también hicieron de las suyas a la hora de elaborar las preguntas para los candidatos a los distintospuestos. La verdad es que todas son muy curiosas si las compara con las que habitualmente se realizan en cualquier entrevista de trabajo. Algunas de las preguntas más raras fueron las siguientes: "¿Cuántagente utiliza Facebook en San Francisco a las 2:30 pm de un viernes?" (Google) "¿Qué sientes por esos bufones del Congreso?" (Consolidated Electrical) "Si fueses un programa de Microsoft Office, ¿cuálserías?" (Summit Racing Equipment)

"Estás en un bote de remos, que se encuentra en un tanque lleno de agua. Tienes un ancla, que sueltas al agua, la cadena es lo suficientemente larga por lo que...