Entrevista tradicional

ENTREVISTA TRADICIONAL

CARACTERÍSTICAS PROFESIONALES
1. ¿Cuáles fueron los motivos por los cuales elegiste esta carrera?
2. ¿Qué es lo que más te llama la atención de esta área?
3.¿Planeas seguir estudiando algún diplomado, maestría, etc., en un futuro cercano?
4. Coméntame una situación en donde te diste cuenta que la psicología laboral era lo que te gustaba hacer.
VALORES1. ¿Cuáles son los valores más importantes para ti?
2. ¿Por qué consideras que esos valores que mencionaste son los más importantes?
3. ¿Cómo influyen tus valores en la forma en la forma detrabajar en una organización?
4. ¿Qué tipo de valores considera usted deben promoverse en su organización? ¿Por qué?
5. Ejemplifícame una situación en el trabajo donde hayas puesto a pruebatus valores.
INTERESES
1. ¿Cuáles son tus intereses profesionales y laborales en este momento?
2. Platícame sobre tus intereses a futuro
3. ¿Cómo crees que se relacionan tus interesespersonales con los de la empresa?
EMPRESA
1. ¿Cómo te enteraste de la existencia de esta organización?
2. ¿Qué has escuchado sobre esta empresa?
3. ¿Mencióname los motivos por los cuálesdecidiste querer entrar a esta organización?
EXPERIENCIA EN OTRAS EMPRESAS
1. Mencióname 3 cosas que te gustaron y 3 cosas que te disgustaron de tu jefe
2. ¿Cuáles fueron las cosas que más tegustaron y las cosas que te disgustaron que de tu empresa?
3. ¿Cómo era la relación laboral con los compañeros de trabajo?
4. Coméntame como era la relación con tus subalternos.
5. Platícameuna experiencia de tu antigua empresa donde hayas que tenido que resolver un problema
CARACTERÍSTICAS PERSONALES
Manejo de Personal
¿Cuándo el personal a tu cargo hacía un buen trabajo que hacías?¿Como procedía cuando un subalterno cometía un error en el trabajo?
¿Qué hacía cuando observabas que existían conflictos entre los compañeros de trabajo a tu cargo?
Platícame una situación en...