Entrevista A Camacho

CUESTIONARIO
¿ Que es la depresión?
Segun Navarro (1990),señala que la depresión interfiere en gran medida con la creatividad y hace que disminuya el gusto por el trabajo, el estudio, las rutinas diarias y las actividades que antes disfrutaba. Igualmente, la depresión, dificulta las relaciones con los demás. En las depresiones de cierta severidad algunas personas se aíslan, llegan a comportarseindiferentes por casi todo y los pensamientos de suicidio son muy comunes.

Efectos de la depresión sobre el trabajo
Aquellas personas que sufren una depresión se comportan de una forma no habitual en muchos aspectos de su vida, tanto en casa como en el trabajo. Algunos cambios que pueden llegar a ser particularmente evidentes para los compañeros de trabajo o para sus jefes son:
* La lentitud ylos errores frecuentes en el trabajo.
* Dificultades en la concentración con olvidos frecuentes.
* Un inadecuado cumplimiento horario.
* Una mayor frecuencia de ausencias injustificadas o de abandono del puesto de trabajo por enfermad.
* Frecuentes discusiones y enfrentamientos con los compañeros de trabajo.

Dada ducha información el Ingeniero Enrique Camacho Barradas nos concede una entrevistarelacionada con el tema de Depresión en el ámbito laboral.

1-¿En dónde trabaja usted actualmente?
Me encuentro trabajando en Sensata Technologies

2-¿Cuánto tiempo le dedica a su profesión?
Aproximadamente alrededor de 12 a 13 horas diarias

3-¿Cuáles fueron las principales diferencias entre lo que estudió en la escuela y lo que ha desarrollado en su práctica profesional?
Bueno yo pienso que lasdiferencias por supuesto que existen, pero así como hay diferencias también siento que hay ciertas similitudes. En la parte de aprendizaje tanto por la escuela como por el trabajo, en la escuela se obtiene aprendizaje mas basado en el estudio, no tanto de aplicación práctica.
A diferencia del aprendizaje que he desarrollado en mi trabajo o práctica profesional, la forma en la que he aprendido es abase de cumplir con las tareas que me son asignadas y el conocimiento que he obtenido es sobre la empresa de mi padre, en la que trabajo. Lo que hace la empresa, como lo hace, la organización, entre otras cosas.
Otra de las diferencias que yo creo más importantes es el hecho de que en el trabajo formas parte de una organización u empresa que requiere del trabajo que realizas como parte de laempresa, a diferencia de la escuela que prácticamente solo cumples con tus tareas u obligaciones por una nota, reconocimiento o un diploma

4-¿Qué trabajos realiza diariamente?
Pues es un poco estresante lo que realizo a diario , puesto que son cosas diferentes ya que unos días lo dedico en lo que es los proyectos que tengo que realizar y ver que cotizaciones nos conviene tomar para formar elproyectos, otros días lo dedico a la producción para saber que mis trabajadores saquen la meta que me piden dichos clientes, en fin son un sin fin de cosas lo que realizo diariamente.

5-¿Qué tipo de problemas se generan en la rutina de trabajo?
Bueno hablando sobre tu tema puedo decir que la depresión laboral ha pasado a formar parte de la rutina del trabajo, y aunque no siempre es percibido por quieneslo padecen, puede causar alteraciones físicas y mentales. porque Nadie habla de calidad de vida, nadie habla de salud ni de prevención. El estrés es quizá la enfermedad más social de todas, no por efecto del contagio, sino porque todos participamos de alguna manera de transmitir la epidemia. Existe una responsabilidad individual y social, pero también organizacional.
Porque te digo que el estrés, yo lo considero como uno de las causas por la cual las personas se frustran cuando no pueden realizar las cosas y llegan a un punto que se van deprimiendo por no haberlo realizado como ellos quisieran.

6-¿Usted trabaja en conjunto con profesionales de otras áreas? ¿ha notado que algunos de ellos demuestre algún tipo o síntoma de depresión?
así es en la líneas donde operamos están otro...