Entrevista A Personal Nuevo

PAUTA DE PREGUNTAS
I. ANTECEDENTES PERSONALES
1) ¿Qué edad tiene?
2) ¿Cuál es su estado civil?
3) ¿Tiene hijos? En caso de que sí, ¿Cuántos? ¿Qué edad tienen?
4) ¿Cuál es su ciudad deorigen?
5) ¿Dónde vive actualmente?
6) ¿Con quién vive?
7) ¿Qué hace en sus horas libres?
8) ¿Tiene algún hobbie o realiza algún deporte?

II. ANTECEDENTES ACADÉMICOS
9) ¿En quécolegio / escuela / Liceo estudió? ¿hasta qué curso?
10) ¿Tiene estudios superiores? *En caso de que sí:
11) ¿Qué carrera estudió?
12) ¿La terminó o aun está en curso?
13) ¿Ha asistido aalgún curso adicional?

III. ANTECEDENTES LABORALES
14) ¿Tiene experiencia laboral? *En caso de que sí:
15) ¿En qué ha trabajado anteriormente? ¿Cuál era su cargo?
16) ¿En qué empresa?17) ¿Cuánto tiempo estuvo trabajando en esa empresa y cargo?
18) ¿tuvo algún ascenso o promoción mientras estuvo en esa empresa?
19) ¿Qué funciones debía desempeñar en ese cargo?
20) ¿Aqué se debió su salida de ese lugar de trabajo? Indagar en caso de que haya sido despedido.
21) ¿Tenía personal a su cargo? *En caso de que sí:
22) ¿A cuántas personas y de qué cargos debíasupervisar?
23) ¿Ha tenido otro puesto de trabajo? *En caso de que sí se vuelve a preguntar desde el ítem 15 hasta el 22.
23) ¿Tiene conocimientos computacionales? *En caso de que sí:
24)¿Me los podría nombrar y especificar el nivel de conocimiento de cada uno?

IV. RECURSOS Y MOTIVACION
25) ¿Cuáles crees tú que son tus fortalezas y debilidades para trabajar tanto enesta empresa como en el cargo al que postulas?
26) ¿Cómo supiste que había un vacante para este cargo?
27) ¿Cómo postulaste?
28) ¿Cuál es tu mayor motivación por trabajar en este cargo?
29)¿Por qué te interesa trabajar en esta empresa?
30) ¿Cuáles son tus pretensiones de renta para este cargo?
31) ¿Qué esperas de este trabajo (aprendizaje, desarrollo personal, etc.)?