Entrevista A Profesional En Slaud Ocupacional
Páginas: 4 (952 palabras)
Publicado: 14 de mayo de 2012
ENTREVISTA A PROFESIONAL EN SALUD OCUPACIONAL
TUTORA DE FUNDAMENTOS DE SALUD OCUPACIONAL Y SEGURIDAD SOCIAL
UNIVERSIDAD DEL TOLIMA
SALUD OCUPACIONAL
IBAGUE-TOLIMA
2011
OBJETIVOS
*CONOCER CUAL ES EL DESEMPEÑO LABORAL DE UN PROFESIONAL EN SALUD OCUPACIONAL EN ESTE TIPO DE EMPRESA
* OBTENER INFORMACION CON TODO LO RELACIONADO AL MANEJO DEL AREA DE SALUD OCUPACIONAL EN ESTAEMPRESA
* SABER QUE APOYO PRESTA EL AREA DE SALUD OCUPACIONAL A LOS EMPLEADOS
ENTREVISTA
1. QUE ACTIVIDADES REALIZA EN UN DIA NORMAL EN ESTA EMPRESA
R/=UN DIA NORMAL,EN ESTA EMPRESAREALIZA ACTIVIDADES,SE PODRIA DECIR QUE DE SUPERVICION,DONDE DEBO INTERACTUAR CON MUCHO PERSONAL,TAL COMO AUXILIARES DE ENFERMERIA,PERSONAL DE ASEO Y PERSONAL ADMINISTRATIVO.
-LOS AUXILIARES DEENFERMERIA POR EL MANEJO DE MEDICAMENTOS Y MATERIAL MEDICO,POR QUE MOVILIZA Y MANEJA PACIENTES DE ALTO PESO
-EL PERSONAL DE ASEO POR QUE MANEJAN MATERIAL PESADO,MATERIALES QUIMICOS Y DESECHOS QUIMICOS-EL PERSONAL ADMINISTRATIVO,ADOPTA POSICIONES NO ADECUADAS AL SENTARSE,TENIENDO ENCUENTA QUE EL MAYOR TIEMPO PERMANECEN SENTADOS.
PERO EL MAYOR PROBLEMAS EN TODOS LOS ANTERIORES SON LOSPREOBLEMAS LUMBARES.
2. ¿CONSIDERA USTED QUE SU LABOR COMO PROFESIONAL EN SALUD OCUPACIONAL APORTA UN APOYO SIGNIFICATIVO EN SU EMPRESA?
R/=MI LABOR COMO PROFESIONAL DE LA SALUD OCUPACIONAL EN ESTAEMPRESA ES MUY SIGNIFICATIVA,YA QUE CON LA DEBIDA Y EFECTIVA APLICACIÓN DE MIS FUNCIONES,ME LLEVA A IDENTIFICAR LOS ASPECTOS POSITIVOS Y NEGATIVOS DE LA EMPRESA,DE LOS EMPLEADORES Y LAS ACTIVIDADESREALIZADAS,LOS CUALES CONLLEVAN A PREVENIR ACCIDENTES Y DIFICULTADES LABORALES.ASI CONSERVAMOS LA SALUD DEL EMPLEADO Y A LA EMPRESA PROBLEMAS JURIDICOS.
3. ¿QUE TIPO DE CUALIDADES O CAPACIDADESPERSONALES SON IMPORTANTES PARA TENER ÉXITO EN ESTE TRABAJO?
R/=INTERACTUAR CON EL PERSONAL,SABERLOS ESCUCHAR ENTENDERLOS E INFORMARLOS SOBRE LA NORMATIVIDAD LEGAL RELACIONADA CON SU ACTIVIDAD....
TUTORA DE FUNDAMENTOS DE SALUD OCUPACIONAL Y SEGURIDAD SOCIAL
UNIVERSIDAD DEL TOLIMA
SALUD OCUPACIONAL
IBAGUE-TOLIMA
2011
OBJETIVOS
*CONOCER CUAL ES EL DESEMPEÑO LABORAL DE UN PROFESIONAL EN SALUD OCUPACIONAL EN ESTE TIPO DE EMPRESA
* OBTENER INFORMACION CON TODO LO RELACIONADO AL MANEJO DEL AREA DE SALUD OCUPACIONAL EN ESTAEMPRESA
* SABER QUE APOYO PRESTA EL AREA DE SALUD OCUPACIONAL A LOS EMPLEADOS
ENTREVISTA
1. QUE ACTIVIDADES REALIZA EN UN DIA NORMAL EN ESTA EMPRESA
R/=UN DIA NORMAL,EN ESTA EMPRESAREALIZA ACTIVIDADES,SE PODRIA DECIR QUE DE SUPERVICION,DONDE DEBO INTERACTUAR CON MUCHO PERSONAL,TAL COMO AUXILIARES DE ENFERMERIA,PERSONAL DE ASEO Y PERSONAL ADMINISTRATIVO.
-LOS AUXILIARES DEENFERMERIA POR EL MANEJO DE MEDICAMENTOS Y MATERIAL MEDICO,POR QUE MOVILIZA Y MANEJA PACIENTES DE ALTO PESO
-EL PERSONAL DE ASEO POR QUE MANEJAN MATERIAL PESADO,MATERIALES QUIMICOS Y DESECHOS QUIMICOS-EL PERSONAL ADMINISTRATIVO,ADOPTA POSICIONES NO ADECUADAS AL SENTARSE,TENIENDO ENCUENTA QUE EL MAYOR TIEMPO PERMANECEN SENTADOS.
PERO EL MAYOR PROBLEMAS EN TODOS LOS ANTERIORES SON LOSPREOBLEMAS LUMBARES.
2. ¿CONSIDERA USTED QUE SU LABOR COMO PROFESIONAL EN SALUD OCUPACIONAL APORTA UN APOYO SIGNIFICATIVO EN SU EMPRESA?
R/=MI LABOR COMO PROFESIONAL DE LA SALUD OCUPACIONAL EN ESTAEMPRESA ES MUY SIGNIFICATIVA,YA QUE CON LA DEBIDA Y EFECTIVA APLICACIÓN DE MIS FUNCIONES,ME LLEVA A IDENTIFICAR LOS ASPECTOS POSITIVOS Y NEGATIVOS DE LA EMPRESA,DE LOS EMPLEADORES Y LAS ACTIVIDADESREALIZADAS,LOS CUALES CONLLEVAN A PREVENIR ACCIDENTES Y DIFICULTADES LABORALES.ASI CONSERVAMOS LA SALUD DEL EMPLEADO Y A LA EMPRESA PROBLEMAS JURIDICOS.
3. ¿QUE TIPO DE CUALIDADES O CAPACIDADESPERSONALES SON IMPORTANTES PARA TENER ÉXITO EN ESTE TRABAJO?
R/=INTERACTUAR CON EL PERSONAL,SABERLOS ESCUCHAR ENTENDERLOS E INFORMARLOS SOBRE LA NORMATIVIDAD LEGAL RELACIONADA CON SU ACTIVIDAD....
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