Entrevista A Profundidad

ENTREVISTAS EN PROFUNDIDAD
1. INTRODUCCIÓN
Por medio del presente trabajo se busca conocer la importancia de la entrevista a profundidad en la investigación cualitativa, identificando cada una de sus partes, fases y tipos, con el fin de adquirir conocimiento que sea de utilidad a la hora de llevarla a cabo en el proceso investigativo.
La finalidad de la entrevista a profundidad es lograr unespacio que permita tanto al investigador como al informante crear un lapso de confianza, que brinde la posibilidad de obtener toda la información existente sobre el tema de estudio, sin omitir ningún detalle que pueda ser de interés a la investigación.
2. OBJETIVO
Conocer acerca de las entrevistas en profundidad, con el fin de fortalecer los conocimientos y habilidades para larealización de una mejor investigación.
3. LA ENTREVISTA
Antes de conocer que es la Entrevista en Profundidad es de suma importancia conocer el concepto de la Entrevista como tal.
La Entrevista es una conversación entre dos o más personas, en la cual uno es el que pregunta (entrevistador) y el otro es el que responde (Informante). Estas personas dialogan con arreglo a ciertos esquemas o pautas deun problema o cuestión determinada, teniendo un propósito profesional:
* El Entrevistado deberá ser siempre una persona que interese a la comunidad. El entrevistado es la persona que tiene alguna idea o alguna experiencia importante que transmitir.
* El Entrevistador es el que dirige la Entrevista quien debe dominar el dialogo, presentando al entrevistado y el tema principal, es el quehace preguntas adecuadas y cierra la Entrevista.

4. ENTREVISTA EN PROFUNDIDAD
4.1. ¿QUÉ ES LA ENTREVISTA EN PROFUNDIDAD?
La Entrevista en Profundidad tal y como su nombre lo dice es un tipo de entrevista que busca información mas a fondo. Es un Método Cualitativo que también es llamada Entrevista Personal.
Es un proceso formalizado en el que se formula un conjunto de preguntas. En otraspalabras es una conversación que permite que una vez que se establece la confianza entre el entrevistador y el entrevistado, pueda fluir información que no podría obtenerse utilizando un cuestionario tradicional.
4.2. ¿DÓNDE Y CÓMO SE PUEDE APLICAR?
Este tipo de entrevistas en profundidad puede aplicarse en el hogar del informante, oficina o un centro especializado de entrevistas.
Esnecesario tener en cuenta que el lugar elegido puede facilitar u obstaculizar el buen desarrollo de la entrevista. En este sentido, y en la medida que hay que grabar la entrevista, hay que seleccionar un lugar en el que no haya demasiado ruido. Las cafeterías o bares no son buenos lugares ya que, en la mayoría de los casos, suele haber excesivo ruido que imposibilita un registro claro de la información y,por lo tanto, la buena comprensión de la información registrada.
La calle o un parque público tampoco son buenos sitios para la realización de entrevistas ya que pueden aparecer muchos elementos que pueden distraer la atención del entrevistado y del entrevistador
En general, hay que seleccionar un sitio en el que no el entrevistado no se va a distraer y en el que va a ser posiblegrabar lo que se dice. Sea como fuere, nunca llevaremos al entrevistado a un lugar al que no quiere ir o en el intuimos que podría estar molesto.
4.3. TIPOS DE ENTREVISTAS EN PROFUNDIDAD
Las entrevistas en profundidad pueden clasificar en base a si buscan analizar muchos temas de forma general o se ciñen a un tema concreto y en base al control que impone el entrevistador/a sobre elentrevistado/a, de esta manera nos encontramos con cuatro grandes tipos de entrevistas en profundidad: La entrevista holística y dirigida, la entrevista holística y no dirigida, la entrevista enfocada y dirigida y la entrevista enfocada y no dirigida.
4.3.1. ENTREVISTAS EN PROFUNDIDAD HOLÍSTICAS
Son aquellas que están interesadas en todos los aspectos y puntos de vista concernientes al entrevistado/a y...