Entrevista a Un Administrador

1. ¿Qué característica cree usted que es indispensable que un administrador tenga para cumplir con sus funciones?

Primeramente un administrador debe de contar con valores sólidos y fundamentalescomo lo son la responsabilidad, la ética y la lealtad por mencionar algunos, ya que esto enriquece aun más cada una de las actividades desarrolladas. También debe de contar con los suficientesconocimientos bases de la administración como lo es la capacidad de planear, organizar, dirigir y controlar aspectos de suma importancia dentro de una empresa.

2. ¿Cómo está organizada la empresa endonde trabaja?, ¿cuántos empleados tiene?, ¿con cuántos turnos cuenta?

La empresa esta organizada por departamentos que se encargan de desarrollar actividades propias de su puesto pero que todas seancon el mismo objetivo, el cual en nuestra empresa es la satisfacción total del cliente, y depende de cada uno de nosotros que este objetivo se cumpla.
Actualmente se cuenta con un equipo deaproximadamente 80 personas ya que debido a diversas situaciones difíciles por las que ha pasado la empresa en la actualidad se ha tenido que disminuir un poco la plantilla del personal.
Solamente se cuentacon un solo turno que abarca 11 horas laboradas de lunes a viernes, 9 horas los sábados y 5 horas los domingos.

3. ¿Qué herramientas utiliza para reclutar personal a su empresa? Periódico, bolsade trabajo, mantas, etc.

La herramienta de los anuncios del periódico es muy efectiva y se utiliza solamente en ciertas ocasiones, la bolsa de trabajo si la utilizamos en la mayoría de los casos,ya que se recluta al personal que manifiesta una necesidad latente de conseguir empleo y las mantas, cartulinas, etc., las utilizamos para atraer ciertos puestos específicamente, ya que son colocadasen puntos de la ciudad que ese tipo de personas acuden frecuentemente.

4. ¿Cómo capacitan a los empleados de la empresa en donde trabaja?

Actualmente cada uno de los puestos de nuestra...