Entrevista a un ejecutivo

ENTREVISTA A UN FUNCIONARIO EJECUTIVO DE ALGUNA EMPRESA CON LA FINALIDAD DE ESTABLECER COMUNICACIÓN CON EL Y RECABAR INFORMACION RELACIONADA CON LAS ACTIVIDADES QUE DESEMPEÑA Y ASI CONOCER SU DEPENSAR CON RESPECTO AL TRABAJO QUE REALIZA AL INGRESAR UNA EMPRESA COMO PERSONAL CALIFICADO

Después de presentarse y saludar amablemente a nuestro entrevistado el C.P. Cesar Martínez se procedió acuestionar las interrogantes siguientes.
ENTREVISTA:
¿TIENE LA AMABILIDAD DE PROPORCIONARME SU NOMBRE?
Cesar Martínez Álvarez
¿QUE PUESTO OCUPA USTED EN ESTA EMPRESA?
Gerente Gral.
¿TIENEALGUNA ESPECIALIDAD (MAESTRIA, CURSO)? ¿CUA O CUALES?
No solo soy titulado como Contador Publicado.
¿QUE ANTIGÜEDAD TIENE EN ESTA EMPRESA?
Un año seis meses.
¿QUE FUNCIONES DESEMPEÑA COMO GERENTEGRAL.?
Mi objetivo es maximizar ventas, y controlar el personal de la empresa, también notifico al jefe distrital de los volúmenes de venta y liquidez de la empresa.
LE FUE ASIGNADO ESTE PUESTO O USTEDLO ESCOGIO AL INGRESAR?
Llegue a la gerencia siendo promovido.
¿QUIEN CUBRE SU LUGAR MIENTRAS USTED NO ESTA?
El subgerente, cuando hay reunión distrital el subgerente se queda a cargo.
¿CUANTASPERSONAS CUBREN SU AREA DE TRABAJO?
En total son 42.
¿CUAL ES EL GIRO DE LA EMPRESA PARA LA CUAL TRABAJA?
Comercial y Banco.
¿CUALES SON LOS PROBLEMAS MAS FRECUENTES CON SUS TRABAJORES?Inasistencias, Retardos, No se encuentran en el área que pertenecen, Bajas sin previo aviso.
¿COMO LES ENCUENTRA UNA SOLUCION?
Actas Administrativas, por Vías Consejeras siendo apoyado con el Agente distritalde Recursos Humanos.
¿TIENE SECRETARIA?
No, pero el subgerente es el encargado de notificarme de algunas funciones siendo visto el podría ser considerado mi secretario.
¿COMO LLEGO A HACERPROMOVIDO?
Por los buenos resultados como ejecutivo financiero mi antiguo cargo.
¿USTED TIENE COMUNICACIÓN CON TODAS LAS AREAS?
Si hay buena línea de comunicación además de que mi cargo lo requiere....