Entrevista a un emprendedor

EJERCICIO PRÁCTICO. CENA CON UN EMPRENDEDOR
OBJETIVOS
1. Llegar a conocer lo que un emprendedor hace, cómo comienza y lo que ocurre hasta llegar a tener éxito
2. Entrevistar a un emprendedorparticular acerca de su carrera y sus experiencias.
3. Sentir si puede considerar satisfactoria esta carrera empresarial.
INSTRUCCIONES
1. Identifique a un emprendedor en el área que le gustaría hacerla entrevista.
2. Póngase en contacto con la persona que ha seleccionado y haga una cita. Asegúrese de explicar por qué quiere la cita y de dar una estimación realista de cuánto tiempo necesitará.3. Identifique preguntas específicas que le gustaría que le contestara y las áreas generales sobre las cuales le gustaría obtener información (Ver las preguntas de entrevista sugeridas, aunqueprobablemente no haya tiempo para todas ellas).
4. Conduzca la entrevista. Si es posible sería conveniente utilizar una grabadora.
5. Evalúe lo que ha aprendido. Anote la información que ha reunido enalguna forma que le sea provechosa.
6. Realice un informe sobre la entrevista (máximo 5 páginas). Estructura del informe: Descripción de la empresa (nombre, actividad principal, tamaño de la empresa,sector, forma jurídica, productos/servicios, ventaja competitiva), transcripción de la entrevista, valoración y análisis de la entrevista (señalando los datos más significativos de la misma).
7.Escriba una nota de agradecimiento. Esto es más bien una forma de cortesía; también ayudará al emprendedor a recordarlo en caso de que quiera profundizar con entrevistas adicionales.
ENTREVISTA SUGERIDA(PREGUNTAS PARA REUNIR INFORMACIÓN)
Fuente: Jeffrey A. Timmons. New Venture Creation, 3ª, ed. 1994.
¿Me puede hablar de cómo era usted antes de que comenzara su primera empresa?
¿Eran emprendedoressus padres, parientes o amigos? ¿Por qué?
¿Tenía usted algún otro modelo a imitar?

¿Cuál fue su experiencia educativa? ¿Fue provechosa? ¿De qué forma?

¿Cuál fue su experiencia de trabajo...