Entrevista A Un Gerente

TAREAS HABITUALES DE UN GERENTE
* HAY LABORES COTIDIANAS Y OTRAS QUE SON AGENDADAS O PRGRAMADAS CON MAYOR ANTICIPACION
* ENTRE UNA DE LAS LABORES COTIDIANAS TENEMOS LA ACTIVIDAD DE LADIRECCION DEL PERSONAL
* EN LAS ACTIVIDADES AGENDADAS TENEMOS EL ENVIO DE REPORTES ESTOS ENVIOS SE HACEN MENSUALMENTE Y TIENEN UNA FECHA ESTABLECIDA DE ENTREGA PARA ASI PODER VER EL RENDIMIENTO DELEQUIPO DE TRABAJO Y EL LOGRO DE LAS METAS PROGRAMADAS
* TEMBIEN ESTAN EVENTOS COMO LOS OPEN HOUSE ESTAS LLEVAN UNA PLANEACION Y UNA ESTRATEGIA
* PLANEAR LAS ACTIVIDADES QUE SE VAN A REALIZAR ENLA SEMANA Y VER LA MANERA EN COMO MOTIVAR A LAS PERSONAS QUE TIENE A SU CARGO
* DELEGAR ES UNA DE LAS FUNCIONES FUNDAMENTALES PARA LOGRAR LA OBTENCION DE LA META SIN PERDER EL CONTROL Y SIEMPREESTANDO PENDIENTE QUE EL COLABORADOR SE SIENTA A GUSTO Y RESPONSABLE DE LAS LABORES QUE SE LE HAN SIDO ASIGNADA
* ESTAR PENDIENTE DE QUE LOS CLIENTES SE SIENTAN A GUSTO CON LA VISITA A LAINSTITUCION YA QUE CADA AGENCIA ES UNA EMPRESA
* TENEMOS ALGUNAS VISITAS A LOS CLIENTES QUE SON PROGRAMADAS PERO HAY OTRAS QUE SON DE IMPROVISO YA QUE NOS ENFOCAMOS EN LA OBTENCION DE CLIENTESPOTENCIALES PARA EL CRECIMIENTO DEL BANCO O CUALQUIER OTRA INSTITUCION
* TAMBIEN ASISTIR A LAS CAPACITACIONES PARA ASI PODER OBTENER MAYORES CONOCIMIENTOS Y MAS IDEAS PARA INNOVAR Y OFECERLE MAS Y MEJORESOPCIONES DE SERVICIO AL CLIENTE

2- Clasificación de estas tareas en la organización
* LO PRIMERO ES LA PLANEACION DE LAS ACTIVIDADES QUE SE VAN A REALIZAR MENSUALMENTE Y TOMAR LASCAPACITACIONES SOBRE LOS NUEVOS PRODUCTOS Y NUEVASTACTICAS DE SERVICIO AL CLIENTE LA ORGANIZACIÓN DE LOS EVENTOS
* EN LA ORGANIZACION TENEMOS LA DECISION DE DIVIDIR A CADA UNA DE LAS PERSONAS QFORMAN PARTE DEL EQUIPO YA Q ESTO ES FUNDAMENTAL PARA PODER VERIFICAR QUE PUNTO DE RESPONSABILIDAD Y COMPROMISO TIENEN LOS COLABORADORES
* EN LA DIRECCION TENEMOS LO QUE SON LOS ENVIOS DE REPORTES...