entrevista a un microempresario

1. ¿Quien es Rigoberto Garcia Elizalde ?

Bueno, soy un ser humano en permanente construcción. La vida me ha brindado la oportunidad de llegar a ser un Ser en búsqueda permanente de lo trascendente, sin descuidar la atención de lo inmanente.
Soy dueño de una pyme exportadora e importadora. Comercializamos lo que es maquinaria y refaccion industrial, vamos a cumplir 22años de actividad.

2.¿Cuál es su formación profesional?

Soy Ingeniero Industrial, estudien en la universidad de la ude g, y una carrera básica de administración de empresas, durante mi carrera en ingeniería tuve un poco de suerte ya que siempre e trabajado en el ámbito industrial.

3. ¿Se considera usted una persona exitosa?
Claro que si. El éxito es disfrutar de lo que se hace, hacerlo cada día con pasión yrecoger los resultados en cada uno de los dominios vitales. Yo vibro con lo que hago y recojo los frutos de lo que siembro.

4. ¿Como fueron los inicios de su vida profesional y cómo ha evolucionado su carrera?

Tenía yo veintidós años cuando fui llamado a ejercer como profesor de Ciencias Sociales en el Colegio Santa Juana de Lestonnac, un año después me ofrecieron ser el asistente de la Unidadde Extensión de la Universidad Cooperativa Indesco y allí inicié una carrera como Cooperativista, la cual me posibilitó trasegar por la Gerencia de las Cooperativas Coeda, Cootrasena, Coomeva, Coopercolt, Coopsana, y Coimpresores. Igualmente laboré para el Sena diez años, y allí fui Instructor, Técnico, Asesor, Superintendente de Programa y Subgerente. Cuando cumplí los 39 años decidí apostarle aun proyecto de vida diferente y fue entonces cuando me convertí en empresario e inicie una vida de trabajador independiente.

Desde los veinticinco años hasta hoy he sido igualmente profesor Universitario, en áreas de posgrado. He laborado para las universidades San Buenaventura, Eafit, Pontificia Bolivariana, de Antioquia, de Medellín, del Sinú, de Bolivar, Icesi y de la Sabana. Ahora mismosoy profesor Internacional, del Doctorado y de la Maestría en Educación, en la Universidad de Pinar del Río en Cuba.

5. ¿Recibió usted algunos premios que acreditarán su éxito durante la fase de su vida como trabajador dependiente?

Si. A lo largo de mi vida profesional fui elegido Instructor de Instructores por el Sena, Ejecutivo Joven de Antioquia por la Cámara Junior de Colombia y recibíla Medalla al Mérito Cooperativo, categoría Oro, entregada por Coomeva y fui elegido Maestro de Maestros por la CUR.

6. ¿Que lo llevo a ser empresario?

Un día me dejé seducir por una empresa muy prestigiosa de Colombia, me ofrecieron el oro y el moro, renuncié a mi cargo como Gerente de Coomeva y me fui para aquella empresa y ya en ella todo resultó ser un castillo de arena, es decir que meencontré con una total incoherencia e inconsistencia. A los setenta y dos días de estar allí yo terminé por ser un desempleado más. Fue entonces cuando tomé la decisión más trascendental de mi vida laboral y me inicie como trabajador independiente. Sentí que ya había llegado la hora de alejarme de los cargos burocráticos y de hacer algo de cuenta y riesgo propio, que en lugar de servir a unospocos apoyara a muchos. Siempre me sentí un desarrollador de empresa, de personas y de líderes y decidí que ese sería mi futuro. Tenía suficiente formación profesional y experiencia como para decidir que yo era un gestor de conocimiento y que con ello podría apoyar el desarrollo organizacional y la gestión del Talento Humano.

7. ¿Cuál ha sido su trayectoria como empresario y cómo nace la idea decrear Coaching Management Consultants S.A.

Con un grupo de amigos creamos inicialmente la firma AIC, Asesoría Integral Cooperativa, años después liquidamos esta empresa y con otros colegas creamos el Grupo Gestor, Asesores en Desarrollo Organizacional y hace cinco años y medio mi esposa Luz María Jaramillo Escobar y yo creamos la empresa que hoy regentamos: Coaching Management Consultants...