Entrevista y Discurso Directo e Indirecto

Entrevista
Una entrevista es un diálogo entablado entre dos, tres o más personas: el entrevistador o entrevistadores que interrogan y el/los entrevistados que contestan. La palabra entrevistaderiva del latín y significa "Los que van entre sí". Se trata de una técnica o instrumento empleado para diversos motivos, investigación, medicina, selección de personal. Una entrevista no es casualsino que es un diálogo interesado, con un acuerdo previo y unos intereses y expectativas por ambas partes.
Partes de una entrevista
Introducción: se hace la presentación del personaje, indicando quienes, a que se dedica y porque fue invitado. Cuerpo de la entrevista: se escriben las preguntas que se le van a hacer al entrevistado. Cierre: el entrevistador hace una síntesis de los principalesaspectos de la entrevista; agradece y despide al entrevistado.
Tipos de entrevista
Existen distintos tipos de entrevistas, según el criterio que se use para clasificarlas. Algunos de ellos son lossiguientes:- Según sus contenidos:
Humana: es aquella que abarca el perfil humano de una personalidad en su totalidad. Estas pueden realizarse a cualquier persona, sin importar su posición económica,profesión, género.
Temática: esta se limita a abordar un tema en particular, de cualquier índole. Se realiza de forma imprevista y se relacionan con algún hecho noticioso.
De investigación: a partirde esta se busca esclarecer un episodio de interés general que estuvo o está presente en la agenda mediática. Estas se pueden realizar a varias personas para alcanzar así el objetivo propuesto.
Desituación: estas surgen tras un hecho puntual que resulta novedoso.
De ficción: son aquellas entrevistas que se realizan a personajes influyentes que ya han muerto. Se formulan preguntas sobre laactualidad teniendo en cuenta el pasado en el que vivió.
- Según su género:
Informativo: estas entrevistas se limitan a obtener la información que se requiere. Sirven para complementar una noticia...