entrevista
La gente le encanta aprender acerca de otras personas, y las entrevistas son una forma eficaz de lograr ese aprendizaje. Una entrevista exitosa no essencilla, pero hay pasos básicos que usted puede tomar para asegurarse de que sus entrevistas son exitoso y que usted sube con información interesante y útil sobre los que entrevista. aquí hay cincopasos básicos tales, si usted está haciendo una entrevista en persona o una entrevista a distancia por teléfono o correo electrónico.
1: preparar lo más que pueda por adelantado: esto debería serobvio, pero a menudo no lo es. Hay que ir a la entrevista sabiendo todo lo que pueda acerca de la persona que está entrevistando. Sobre todo, debe saber lo que les gusta y disgusta, cuáles sonespecialmente puede enojar o irritar a ellos, y lo que el público quiere saber más acerca de ellos. Usar esta información como una herramienta para dar forma al contenido y el flujo de la entrevista, dependiendodel tipo de entrevista y el tiempo de preparación que se avanzó preparación puede ser limitada. Hacer lo mejor que pueda.
2 º establecer una buena relación con el sujeto. Intentar, si es posible,para reunirse con su tema antes de la entrevista y mostrarles que son amables y que realmente están interesadas en ellas. Parte de estas medidas consiste en colocar al sujeto a gusto sobre el diseñofísico y el entorno de la entrevista, es decir, donde puede permanecer sentado o de pie, en el que duraran sentarse o estar de pie. Si usted está pensando en la entrevista cinta o video, trate de hacerque su tema familiar y cómodo con la tecnología que está utilizando.
3 ° controlar el flujo de la entrevista, usted es el que hace la entrevista y lo que necesita para moverse a través de él usandolas preguntas y comentarios muy breves que se han preparado con anticipación. no deje que el sujeto siente que se va a controlar la entrevista con una agenda personal cuando usted tiene Objetivos...
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