Entrevista

La entrevista
Partes de una entrevista
Introducción: se hace la presentación del personaje, indicando quien es, a que se dedica y por que fue invitado.

Cuerpo dela entrevista: se escriben las preguntas que hace el entrevistador y las respuestas del entrevistado.

Cierre: el entrevistador hace una síntesis de los principalesaspectos de la entrevista; agradece y despide al entrevistado.
Clasificación de las entrevistas
Contrario a lo que algunas personas creen, una entrevista no es solohacer preguntar y responder. Una entrevista no es preguntar por preguntar, ni hablar por hablar. Es obtener una información que ayude a entender una situación, hecho,actividad, etc.
Las entrevistas se clasifican de acuerdo con:
La forma en que se realizan
DE OPINIÓN
● Es de actualidad inmediata. Aunque no en directo
● Es sobre unanoticia que ya se conoce.
● Interesa ahondar en pormenores y detalles.
● Se busca identificar consecuencias del hecho noticioso
● Se busca que el entrevistadoexplique el porqué de las cosas.
DE SEMBLANZA
● Permite conocer el ser humano que está detrás de la noticia, su opinión o interpretación. ¿Cómo es, qué piensa, por quérazona de esa forma y no de otra? Sus rasgos, sus triunfos y fracasos.
● El diálogo debe ser apropiado para permitir al entrevistado analizar y ponderar los hechos.
● Elentrevistador debe tener una idea clara de quién es la persona que va a entrevistar.
CONFERENCIA DE PRENSA
● Varios entrevistadores y una persona entrevistada.
● Elpersonaje en cuestión es presentado por su representante, luego dice unas palabras y a continuación una batería de periodistas le interrogan sobre el tema en cuestión