entrevista

Preguntas acerca de la formación académica del entrevistado
1. ¿Qué estudios realizó y porque los eligió?
2. ¿Repetiría su elección de estudios si volviera a empezar?
3. Destaque laformación que posea que más se ajuste al puesto
4. ¿Está dispuesto a completar su formación en lo que precise?
5. ¿Qué idiomas conoce y a qué nivel?
6. ¿Aceptaría condicionar su retribución a losprogresos de su formación?
Preguntas respecto al motivo de la solicitud
11. ¿Por qué le gustaría obtener precisamente este empleo y no otro?
12. ¿Qué le llamó la atención en el anuncio o enla noticia que tuvo acerca de su existencia?
13. ¿Qué piensa que puede usted aportar?
14. ¿En qué piensa que puede usted mejorar trabajando con nosotros?
15. ¿Qué cree que puede ustedaportarnos si no tiene experiencia profesional?
Preguntas acerca del comportamiento en el trabajo
16. Cómo le gustaría trabajar: ¿sólo? ¿en equipo? ¿le es indiferente?
17. ¿Por qué prefieretrabajar en equipo?
18. ¿Por qué prefiere trabajar sólo?
19. ¿Qué experiencias tiene del trabajo en equipo?
20. ¿Se ha integrado fácilmente en un grupo de trabajo?
21. ¿Prefiere formar grupo conpersonas con los que previamente tiene amistad?
22. ¿Cree que, salvo excepciones, la amistad profesional y particular no deben mezclarse?
23. ¿Tiene tendencia a aceptar, a discutir o a ponersistemáticamente en duda las instrucciones de sus superiores?
24. ¿Confía o duda en general en la eficacia de los demás compañeros?
25. ¿Cómo acepta las normas de disciplina?: conconvencimiento, como un mal necesario, como una imposición?
26. ¿Qué opina de sus jefes anteriores?
Preguntas sobre los proyectos del aspirante
27. ¿Cuáles son sus objetivos a corto, medio y largoplazo?
28. ¿Por qué cree que es usted la persona más idónea para el puesto?
29. ¿Qué méritos o puntos fuertes le pueden proporcionar ventajas respecto a otros candidatos?


Gracias por todo...