Entrevista

Estrategias de aplicación en la empresa:
Caps (empresa y familia consultores) es una empresa de consultoría donde preparan a empresarios y a sus familias para hacer posible la continuidad de laempresa y la armonía familiar, sea en la transición de primera a segunda generación, de segunda a tercera generación, y en empresas Pymes multifamiliares. Es una empresa que proporciona responsabilidadsocial pues siempre ha considerado que la productividad de una empresa no se mide solamente por las cifras con las que se le compara dentro del mercado sino también por el servicio proporcionado a susclientes, el aporte a la calidad de vida de sus empleados y el respeto por el medio ambiente. A partir de esto nos queremos centrar en como Caps contribuye con la formación personal y laboral de losempleados conociendo y estudiando las habilidades, motivaciones y potencialidades que tiene cada individuo para llegar alcanzar los objetivos que se traza la empresa y saber cuáles son las estrategiasde aplicación que utiliza para que el método que se emplea con los trabajadores sea fructífero.
Caps utiliza el método de coaching para dirigir, instruir, entrenar y motivar por medio deestructuras, procesos y herramientas a un grupo de personas liderado de un coach (entrenador) para que puedan desarrollar sus propios recursos y habilidades y alcanzar las metas fijadas. Lo que siempre va abuscar este proceso es evitar el fracaso y lograra el éxito. El desarrollo de este proceso sigue básicamente cinco pasos:
Observar: Observación de nuevos puntos de vistas para encontrar soluciones quele permitan al individuo elegir algunas alternativas de las que dispone para alcanzar sus objetivos.
Toma de conciencia: Toma de conciencia sobre nuestro poder de elección y de las consecuencias queesta trae; brindándole herramientas específicas para elegir conscientemente y con efectividad.

Determinación de objetivos: Al fijar los objetivos claramente estos servirán para tomar decisiones y...