Entrevista

Buenos días, bienvenido a la empresa, esta es una organización de gran importancia y tenemos una vacante para el puesto de gerente de ventas, así que…
En primer lugarhablaremos de todas aquellas cuestiones relacionadas sobre ti, desde tu personalidad hasta tus aficiones.
**Al entrevistador le interesa saber si la persona que estáenfrente es apta para el puesto por lo que preguntara sobre:
Tu personalidad, es decir cómo te defines?
Cuales son tu cualidades, defectos (menciona cuatro) y por qué?Valores que has aprendido, conservas y defiendes?
Como ha sido tu comportamiento ante situaciones de crisis?
Cuáles son tus aspiraciones?
Que logros has tenido últimamente yque quieres lograr a futuro?
Mayor error que has cometido y como lo resolviste?
Que crees que piensen los demás de ti?
TRABAJOS ANTERIORES.
Porque estás buscandoempleo o un nuevo empleo?
Que empleo te ha gustado más y por qué?
Porque dejaste el empleo anterior? (no mencionar problemas de acoplamiento o diferencia de caracteres conlos ex compañeros de trabajo) hablar de aspectos generales: conseguir un empleo más cerca, empleo con una compañía más reconocida, etc.).
Porque quieres este empleo? : Eneste aspecto puedes contestar que cumples con los requisitos, tienes la capacidad y disposición para el trabajo.
Con que tipo de gente prefieres trabajar o no?
Te gustael trabajo en equipo, por qué?
Que ventajas y desventajas crees que tiene trabajar en equipo?
DUDAS.- Si ya para terminar con la entrevista, te preguntan si tienesdudas, enfócate a las actividades de la empresa, del puesto, los sueldos y prestaciones. No te adelantes en preguntas obvias o que demuestren que ya te sientes contratado