Entrevista
Páginas: 3 (588 palabras)
Publicado: 8 de agosto de 2011
La entrevista
La entrevista es una técnica que se ha originado en la civilización con el fin de cumplir con un requerimiento de las interacciones sociales, laborales y personales. El términoentrevista proviene del francés “entrevoir” que significa “verse el uno al otro”.. ( Acevedo, A & López, A.1998)
CARACTERISTICAS: La entrevista es un acto de comunicación oral que se establece entredos o más personas (el entrevistador y el entrevistado o los entrevistados) con el fin de obtener una información o una opinión, o bien para conocer la personalidad de alguien. En este tipo decomunicación oral debemos tener en cuenta que, aunque el entrevistado responde al entrevistador, el destinario es el público que está pendiente de la entrevista.
Atendiendo a la finalidad con que ha sidoescrita, podemos distinguir dos tipos de entrevista:
Informáticas: con ellas se pretende conocer la opinión sobre un determinado tema.
Psicológicas: con ella se pretende conocer la personalidad oel ambiente con que se rodea el entrevistado.
Acevedo, A & López, A. (1998) El proceso de la entrevista: conceptos y modelos. Recuperado el 07 de Agosto de 2011. Del sitio webhttp://books.google.com/books?id=V-Wi4_aHmKAC&printsec=frontcover&dq=El+proceso+de+la+entrevista:+conceptos+y+modelos.&hl=es&ei=UWNATojYLMPTgQeFmKTtBw&sa=X&oi=book_result&ct=result&resnum=1&ved=0CCkQ6AEwAA#v=onepage&q&f=false
Romeo, A & Domenech, L. Materiales de lengua y literatura, Recuperado el 07 de Agosto de 2011. Del sitio web
http://www.materialesdelengua.org/EXPERIENCIAS/PRENSA/f_entrevista_web.pdf
Deacuerdo con Casado, E. (2005) La entrevista como técnica psicológica dentro de un proceso de comunicación interpersonal es el conocimiento profundo de los factores psicológicos, sociales y ambientalesque intervienen en la conversación y es para el entrevistador una exigente labor que supone el control consiente de varios elementos simultáneamente
De esta manera el entrevistador deberá...
La entrevista es una técnica que se ha originado en la civilización con el fin de cumplir con un requerimiento de las interacciones sociales, laborales y personales. El términoentrevista proviene del francés “entrevoir” que significa “verse el uno al otro”.. ( Acevedo, A & López, A.1998)
CARACTERISTICAS: La entrevista es un acto de comunicación oral que se establece entredos o más personas (el entrevistador y el entrevistado o los entrevistados) con el fin de obtener una información o una opinión, o bien para conocer la personalidad de alguien. En este tipo decomunicación oral debemos tener en cuenta que, aunque el entrevistado responde al entrevistador, el destinario es el público que está pendiente de la entrevista.
Atendiendo a la finalidad con que ha sidoescrita, podemos distinguir dos tipos de entrevista:
Informáticas: con ellas se pretende conocer la opinión sobre un determinado tema.
Psicológicas: con ella se pretende conocer la personalidad oel ambiente con que se rodea el entrevistado.
Acevedo, A & López, A. (1998) El proceso de la entrevista: conceptos y modelos. Recuperado el 07 de Agosto de 2011. Del sitio webhttp://books.google.com/books?id=V-Wi4_aHmKAC&printsec=frontcover&dq=El+proceso+de+la+entrevista:+conceptos+y+modelos.&hl=es&ei=UWNATojYLMPTgQeFmKTtBw&sa=X&oi=book_result&ct=result&resnum=1&ved=0CCkQ6AEwAA#v=onepage&q&f=false
Romeo, A & Domenech, L. Materiales de lengua y literatura, Recuperado el 07 de Agosto de 2011. Del sitio web
http://www.materialesdelengua.org/EXPERIENCIAS/PRENSA/f_entrevista_web.pdf
Deacuerdo con Casado, E. (2005) La entrevista como técnica psicológica dentro de un proceso de comunicación interpersonal es el conocimiento profundo de los factores psicológicos, sociales y ambientalesque intervienen en la conversación y es para el entrevistador una exigente labor que supone el control consiente de varios elementos simultáneamente
De esta manera el entrevistador deberá...
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