entrevista

Fuente: Klaus Heineman, Introducción a la metodología de la investigación empírica en las ciencias del deporte. Barcelona, España: Editorial Paidotribo,2003©.

Entrevista
Característicasgenerales de la entrevista
Una entrevista consiste en conseguir, mediante preguntas formuladas en el contexto de la investigación o mediante otro tipo de estímulos, por ejemplo visuales, que las personasobjeto de estudio emitan información que sean útiles para resolver la pregunta central de la investigación. Puede definirse la entrevista como un test de estímulo-reacción.

ventajas:
Amplio espectrode aplicación: es posible averiguar hechos no observables, como pueden ser significados, motivos, puntos de vista, opiniones,insinuaciones,valoraciones, emociones,etc.
No se somete a limitacionesespaciotemporales: los adatos obtenidos no estan limitados por espacios o tiempos concretos. es posible preguntar por hechos pasados- por la trayectoria de la vida, sucesos relevantes de la biografía,costumbres habituales, comportamiento típicos- y tambien por situaciones planteadas para el futuro-intensiones de compra,planes para la vida futura, previsiones profesionales.
Posibilidad de centrar eltema: Las Entrevistas pueden dirigirse mediante la formulación Estandarización y representatividad de los resultados: del cuestionario o la guía de la entrevista: es decir, orientarse hacia unobjetivo determinado o centrales en un tema específico; la entrevista puede estar focalizada hacia la pregunta de la invetigación.
Aplicación independiente del espacio y el tiempo: las entrevistas no estanlimitadas por el espacio y el tiempo: pueden realizarse en principio en cualquier lugar.
Es posible conseguir estandarizar en gran medida el instrumento de recopilación,es decir, el cuestionario: deesta forma se pueden comparar posteriormente los datos obtenidos de dos personas distintas. Mediante las encuestas –uno de los métodos empleados en las entrevistas- hay pues, mayor posibilidad de...