entrevista

Entrevista
Tecnólogo Medico Radiología y Física Medica
Ana María Lillo
1) ¿Qué cargo de jefatura tiene en el servicio, desde cuando ocupa esta responsabilidad?
RESP: yo soy la jefa de estaunidad completa, tengo a cargo a los médicos, tecnólogos, paramédicos a todos. En otros lugares se da que el tecnólogo es el coordinador y el jefe es un medico, en este caso no. Al principio cuando ingreseal hospital yo estaba en esa figura, es decir, como coordinadora o supervisora de esta unidad en el año 2010, después en el 2012 me asignaron el cargo jefatura desde enero del 2012 hasta hoy.
2) Ensu labor de jefatura usted aplica gestión y/o liderazgo? Explique
RESP: si, hay dos diferencias entre gestión y liderazgo. No debe gestionar el recurso humano, insumos. En liderazgo uno va masenfocado a las persona. Entonces uno debe gestionar los insumos, vacaciones, relaciones humanas pero en liderazgo uno lo pone en práctica cuando lidera al grupo de personas en la línea como uno quiereseguir en la jefatura. Uno lo aplica en todas las áreas en lo que es recursos humanos más que nada el liderazgo y la gestión propiamente tal esta mas enfocada a las cosas que hay que hacer en la unidad.3) ¿Qué nivel de importancia le otorga usted al manejo de competencias en gestión y/o liderazgo para el cumplimiento de su labor de jefatura?
RESP: yo creo que cuando uno quiere ocupar un cargo dejefatura tiene que tener la competencia, competencias blandas, manejo de conflicto , resolución de problema uno debe tener entonces ese perfil de competencia, es muy muy importante porque uno puede sabermucho de la técnica o del examen pero si le falta esa parte que es como las competencias o técnicas blandas uno se va a lucir en una jefatura, eso es lo mas importante y es lo que he aprendido eneste tiempo, las competencias se van adquiriendo pero uno tiene que tener una base, un comportamiento, un perfil pero después con el tiempo uno va moldeando esas competencias a lo que realmente...