entrevista

LA ENTREVISTA
Una entrevista es un diálogo entre dos o más personas, en la que una o varias, llamadas entrevistadores, interrogan a otra u otras llamadas entrevistados. Se utiliza este sistema condiversos fines: investigación, medicina, selección de personal, etc.

Según el diccionario de la real academia española, una entrevista se define como la conversación que tiene como finalidad laobtención de información.

Tipos de entrevistas

- Laboral: el entrevistador valora al candidato a un puesto de trabajo para comprobar si es apto o no para el mismo.

- De personalidad: con lafinalidad de analizar psicológicamente a un individuo.

- Informativa o de actualidad: vinculada con los hechos del día. Se redacta como una noticia.

- De divulgación: sobre temas especializados enavances o descubrimientos científicos, médicos, tecnológicos, etc. o temas de actualidad o de interés permanente.

- Testimoniales: las que aportan datos, descripciones y opiniones sobre unacontecimiento o suceso presenciado.

- Declaraciones: datos, juicios u opiniones recogidos textualmente.

- Encuestas: preguntas destinadas a obtener información sobre la opinión de un sector de lapoblación sobre un tema. Su finalidad puede ser variada, desde fines comerciales, sociales, económicos, etc.

- Perfil o semblanza: cercano a la biografía. Combinación de fuentes documentales ytestimoniales con datos obtenidos de la persona entrevistada, para hacer de él un retrato escrito. Se revelan aspectos íntimos del entrevistado.

- De opinión: se preocupa por los ideales, opiniones ycomentarios personales del entrevistado. Se deberán destacar los puntos ideológicos del entrevistado.

- Noticiosa: se realiza a un especialista en un tema específico. Se suele utilizar para complementaruna noticia o reportaje, destacando los puntos notables del tema en cuestión. Normalmente es precedida de una fuerte investigación.

- De investigación o indagación: o aparece publicado con forma...