entrevista

El área intelectual (Valor VERDAD) es la más importante para o. El área menos importante es la física (Valor RECTITUD).
Valora la verdad un poco más que el resto de la gente. Resalta la parteintelectual de sus valores, dándole buena prioridad a cualidades como veracidad, raciocinio, curiosidad y honestidad intelectual.
Le otorga baja importancia al valor rectitud. La parte física desus valores es negada, importándole poco cualidades como compromiso, confiabilidad, deber, cumplir metas, respeto, responsabilidad, y sacrificio.
La valoración de la paz es más alta que lonormal. Resalta la parte emocional de sus valores, dándole buena prioridad a cualidades como calma, concentración, paciencia, reflexión, satisfacción, y silencio interior.
El impacto del valor amorno es fundamental. La parte intuitiva de sus valores es puesta en segundo plano, dándole un poco menos importancia a cualidades como amabilidad, amistad, ayuda, apoyo, compartir, compasión,cuidado, perdón, simpatía y tolerancia.
El valor no violencia está dentro de lo normal. La parte espiritual de sus valores está equilibrada, dándole adecuada importancia a cualidades como amoruniversal, aprecio por las demás culturas y creencias, hermandad, justicia social y unidad humana.





ENTREVISTA LABORAR.
Fecha:
Nombre de candidato:
c.c no:
Estado civil:
Sexo:
Direcciónactual:
Teléfono:
Cargo al que aspira:
1. formación académica:
2. experiencia (en años y áreas de trabajo en las cuales se ha centrado)
3. ¿Qué gana la empresa si le contrata a usted enlugar de a otro candidato?
4. ¿Prefiere tener pocas pero buenas amistades o establecer fácilmente muchas relaciones aunque sean un poco superficiales?
5. ¿Prefiere improvisar o ser metódico?
6.nómbreme 3 cualidades y tres defectos.
7. se considera capacitada para este ouesto.
8. que conoce de la empresa.
9. que opina de su jefe anterior.
10. cuales son sus aspiraciones económicas.