ENTREVISTA

MARCO DEL COMPORTAMIENTO INDIVIDUAL EN LAS ORGANIZACIONES

Trabajador

Laboral
1. ¿Qué puesto ocupas en la empresa?
INGENIERIA QUIMICA UNIVERSIDAD CATOLICA
2. ¿Cuáles son tusfunciones?
ENSEÑAR ALUMNOS Y DAR CAPACITACIONES
3. Conoces el organigrama de la empresa? Si o no te puedes ubicar
CLARO QUE SI
4. ¿Cuál es la política más importante de la empresa? Por que
DAR LA MEJORENSEÑANZA Y DAR A CONOCER LA MATERIA
5. ¿Cuál es la regla más importante de la empresa? por que
CUMPLIR CON ORDENAMIENTO Y EL RESPETO HACIA LAS PERSONAS
6. ¿para usted quien es el líder de laempresa? Porque
EL DIRECTOR PORQUE ES RESPONSABLE Y TIENE LA DIRECCION DEL DESARROLLO DE LA UNIVERSIDAD
7. ¿en la empresa en que tú te desempeñas existen recompensas y sanciones? Cuales son
OVBIO QUESIII
RECOMPENSAS
SE LE DA UN BONO POR EL CUMPLIMIENTO AL FIN DE MES
SANCIONES
TE DESCUENTAN TU SALARIO

8. ¿algunas vez usted ha recibido alguna recompensa? Por que
ASI ES MAYORMENTECUANDO ES DIA DEL PADRE O FIN DE AÑO
9. ¿algunas vez usted ha recibido alguna sanción? Por que
HASTA AHORA NO
10. ¿Qué recursos te da la empresa para el desempeño de tus funciones? ¿son suficiente? porque

No laboral
1. ¿tu familia está de acuerdo con tu trabajo? Por que
2. ¿en sueldo que percibes cubre todos tus gastos?
ASI ES
3. ¿tienes algún pasatiempo?
JUEGO MI PICHANGA LOS DOMINGOSIndividuo
1. ¿Cuáles son tus capacidades y habilidades? Todos esas habilidades lo utilizas en tu trabajo? Como
2. ¿algún familiar tuyo trabajo en el empleo que usted tiene?
3. ¿Qué opinas de tutrabajo?
4. ¿Cuál es tu manera de comportamiento en tu trabajo?
5. ¿en tu empresa los capacitan? Si – asistes a esas capacitaciones. Si –aplicas de lo aprendido de las capacitaciones en tu trabajo. No– por tu cuenta te capacitas. Si o no lo utilizas en tu trabajo.
6. ¿Qué edad tienes?
7. ¿Cuáles son sus rasgos étnicos?
8. ¿Cuál es tu género?
9. ¿Cuál es tu experiencia laboral?
Resultados...