entrevista

Instituto Nacional de Seguros
Gracias por utilizar el Sistema Electrónico de
Inclusiones del Seguro de Riegos del Trabajador
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Inclusiones del Seguro de Riegos del Trabajador
A continuación el detalle de su transacción:
No Transacción:
Fecha de recibido:

1494858
10/08/2013 22:19:57

Fecha deregistro:
Realizado por:

10/08/2013 22:19:57
401790215

Datos de la inclusión
Nombre de patrono:
Número de póliza:

hqrhbkqrqerjqerjqwwellk

Nombre del trabajador:
Num. Identifcación:
Nacionalidad:

LUIS EMILIO SANCHEZ PEREZ
115581

Ocupación:
Clase de Jornada:

ELECTRICISTAS DE OBRAS Y AFINES
Ocasional

Salario diario:
Fecha Ingreso a
laborar: trabajo:
Lugar de3.940,79
12/08/2013 7:00:00
Jimenez de Pococi del rio Roca 700 este
Estimado
patrono:
El aseguramiento de este trabajador rige a partir de la fecha y hora en que el
INS recibe esta inclusión o la fecha y hora de ingreso reportada. la mayor de
las dos.

Para realizar consultas acerca de nuestros servicios, hemos puesto a su disposición el número gratuito:
800-TELEINS (800-8353467), o pormedio del correo electrónico consultaplanillasrt@ins-cr.com
ENTREVISTA

Nombre:
Nivel educativo: Teléfono (s):
Edad: Estado Civil:

DATOS LABORALES

DATOS FAMILIARES

DATOS PERSONALES:

Autoconcepto (Puntos fuertes y aspectos de mejora)

Plan de vida (Metas a corto, mediano y largo plazo)

Intereses

Manejo de la entrevista, puntualidad, presentación personal, expresióncorporal y verbal, facilidad de comunicación

EVALUACIÓN DE LA ENTREVISTA (1)

Puesto para el que participa:
Fecha:
Nombre de quien realiza las entrevista:
Puesto al que se recomienda:

RASGOS A EVALUAR EXCELENTE
(4) BIEN
(3) REGULAR
(2) DEFICIENTE
(1)
1. El candidato cuenta con los conocimientos necesarios para desarrollar las actividades en el puesto
2. Considera que se adaptaría ydesarrollaría en su puesto según la experiencia adquirida anteriormente
3.Se preocupa por los detalles en sus actividades laborales
4. Parece una persona objetiva al responder
5. Demuestra seguridad ante las dificultades laborales
6. Es una persona con actitud positiva y motivada
7. Considera que existe una estabilidad en el sujeto
8. Se percibe como un persona responsable ydisciplinada
9. Al contestar se muestra honesto y consciente
10. Considera que cubre el perfil solicitado
SUMA POR COLUMNAS = No. De preguntas multiplicado por valor de cada columna

TOTAL = Suma de columnas por 2.5
Observaciones de la entrevista

REFERENCIAS LABORALES

Empresa:
Puesto en que se desempeño:
Área laboral: teléfono:
Nombre de la persona que da referencias:
Puesto de lapersona que da referencias:
Fecha que elaboro (a): de al
Fortalezas observadas:
Debilidades observadas:
Motivo de la separación:
A continuación se presentan algunos aspectos a evaluar del trabajador, marca la respuesta dada: ENTREVISTA

Nombre:
Nivel educativo: Teléfono (s):
Edad: Estado Civil:

DATOS LABORALES

DATOS FAMILIARES

DATOS PERSONALES:

Autoconcepto (Puntosfuertes y aspectos de mejora)

Plan de vida (Metas a corto, mediano y largo plazo)

Intereses

Manejo de la entrevista, puntualidad, presentación personal, expresión corporal y verbal, facilidad de comunicación

EVALUACIÓN DE LA ENTREVISTA (1)

Puesto para el que participa:
Fecha:
Nombre de quien realiza las entrevista:
Puesto al que se recomienda:

RASGOS A EVALUAR EXCELENTE
(4)BIEN
(3) REGULAR
(2) DEFICIENTE
(1)
1. El candidato cuenta con los conocimientos necesarios para desarrollar las actividades en el puesto
2. Considera que se adaptaría y desarrollaría en su puesto según la experiencia adquirida anteriormente
3.Se preocupa por los detalles en sus actividades laborales
4. Parece una persona objetiva al responder
5. Demuestra seguridad ante las...