Entrevista

Páginas: 6 (1432 palabras) Publicado: 8 de septiembre de 2013
1- ¿A qué se dedica?
2- ¿Cuántos años tiene trabajando aquí?
3- ¿Cuál es su función en la empresa?
4- ¿Considera importante lo que hace? ¿Por qué?
5- ¿Le gusta lo que hace? ¿Por qué?
6- ¿Cuál es su parte favorita del día?
7- ¿Es agradable el ambiente en el que se encuentra? ¿Por qué?
8- ¿Considera que su salario es justo respecto a su trabajo?
9- ¿Está usted conforme con su horario detrabajo?
10- ¿Se siente parte de esta empresa? ¿Por qué
11- ¿Qué es lo que representa la empresa para usted?
12- ¿Por qué se metió a trabajar aquí?
13- ¿A que aspira en esta empresa en un futuro?
14- ¿Ha contribuido en algún proyecto?
15- ¿Cuál considera su logro más importante en esta empresa?
16- ¿Estaría dispuesto a cambiar de país o ciudad si tu puesto así lo requiere?
17- ¿Consideraque si un trabajador lo ponen a desempeñarse solo, sin necesidad de que alguien esté detrás de él pueda hacer mejorar su trabajo? ¿Por qué?
18- ¿Cuál ha sido la tarea que más te ha costado trabajo? ¿cómo la soluciono?
19- ¿Se siente cómodo en la empresa?
20- Mencione alguna o algunas cosas que le incomoden de esta organización
21- ¿Conoce las funciones de su jefe?
22- ¿para usted como seríaun buen jefe?
23- ¿A su criterio como considera a su jefe?
24- ¿Cómo es la relación con su jefe?
25- ¿considera a su jefe un líder?
26- ¿Lo considera un ejemplo a seguir?
27- Describe a tu jefe en una palabra
28- Como consideras el desempeño de tu jefe y como consideras el tuyo
29- Realmente consideras importante a tu jefe dentro de la empresa?
30- Como influye tu jefe en tu trabajo
31-¿siente que tiene confianza en su jefe para que lo ayude a resolver problemas?
32- ¿Qué es lo que más disfruta de trabajar con él?
33- ¿Cómo es la comunicación entre su jefe y usted?
34- ¿Cómo manejas los reclamos de tu jefe?
35- ¿si tu fueras tu propio jefe que harías o cambiarias en esta empresa?
36- Dentro del mismo contexto como seria tu trato con tus compañeros de trabajo
37- ¿Creesque la comunicación con tus superiores es importante para el buen funcionamiento de esta empresa?
38- ¿Ha habido problemas por falta de comunicación?
39- ¿Cree que su jefe sabe tomar buenas decisiones?
40- ¿Considera que su jefe sabe manejar situaciones problemáticas que perjudiquen a la empresa?
41- ¿consideras a tu jefe alguien eficaz?
42- En tu opinión ¿A quién se le debe reconocer mejorel trabajo?
43- ¿Qué trabajo es más difícil de ejecutar según tu criterio?
44- ¿Qué crees que piensa tu jefe de ti?
45- ¿Y qué piensas tú de él?
46- ¿Qué consideras que necesitas para desarrollar un trabajo como el de tu jefe?
47- ¿te consideras apto para desarrollar un trabajo como el de él?
48- ¿Qué haces cuando tu jefe te encarga una tarea que no te corresponde?
49- ¿Cómo influye turelación personal con tu trabajo?
50- ¿Qué es lo que consideras más importante de tu trabajo?
51- ¿te consideras apto para desarrollar un trabajo como el de él?
52- ¿Existe confianza entre tus compañeros de trabajo?
53- ¿Consideras que el trabajo en equipo es indispensable para llevar a cabo tareas específicas?
54- ¿Te gusta trabajar en equipo?
55- ¿Qué posición se debe tomar ante el grupo detrabajo?
56- ¿trabajas horas extra? ¿Por qué?
57- ¿Te consideras importante en un equipo de trabajo?
58- ¿Consideras que trabajar en equipo es más eficiente que trabajar solo?
59- ¿Hay buena química entre tu grupo de trabajo?
60- ¿Qué es lo que más te gusta de trabajar en equipo?
61- ¿Cuál es su motivación para desempeñar su trabajo?
62- ¿Alguna vez pensó que trabajaría en esto?
63-Ahora que conoce la empresa ¿Volvería a entrar?
64- ¿Al final del día te sientes satisfecho con lo que hiciste?
65- ¿Qué le gustaría cambiar a su organización?
66- ¿en qué te ha beneficiado la empresa?
67- ¿ha cambiado su vida desde el momento en el que entro a esta empresa?
68- ¿Cómo considera el nivel de exigencia de su jefe?
69- ¿Cambiarías algo de la empresa?
70- Le gustaría agrega algo...
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