Entrevista

La entrevista es un acto de comunicación oral o escrita que se establece entre dos o más personas (el entrevistador y el entrevistado o los entrevistados) con el fin de obtener una información o unaopinión, o bien para conocer la personalidad de alguien. En este tipo de comunicación oral debemos tener en cuenta que, aunque el entrevistado responde al entrevistador, el destinatario es el públicoque está pendiente de la entrevista. Según el fin que tenga esta podemos hablar de cualquier tema.

Tipos de entrevista:
* Entrevista periodística.
* Entrevista de televisión.
*Entrevista clínica.
* Entrevista de trabajo.

Parte de la entrevista:

*Presentación: La presentación suele ser breve, pero no suficientemente
informativa. En ella no se habla del entrevistado, sinodel tema
principal de la entrevista.

*cuerpo: El cuerpo de la entrevista está formado por preguntas y las
respuestas. Es importante elegir bien las preguntas para que la
entrevista sea buena,las preguntas deben ser interesantes para
él publico, y adecuadas para el entrevistado trasmita sus
experiencias. También deben ser breves, claras y respetuosas

* Cierre: El cierre de laentrevista debe ser conciso. El entrevistador puede
presentar un resumen de lo hablado o hacer un breve comentario
personal Preparación de la Entrevista 

Determinar la posición que ocupa de laorganización el futuro entrevistado, sus responsabilidades básicas, actividades, etc. (Investigación). 

Preparar las preguntas que van a plantearse, y los documentos necesarios (Organización).

Fijar unlímite de tiempo y preparar la agenda para la entrevista. (Sicología).

Elegir un lugar donde se puede conducir la entrevista con la mayor comodidad (Sicología).

Hacer la cita con la debidaanticipación (Planeación).

Conducción de la Entrevista

Explicar con toda amplitud el propósito y alcance del estudio (Honestidad).

Explicar la función propietaria como analista y la función que...