Entrevista
Páginas: 23 (5577 palabras)
Publicado: 6 de junio de 2010
CONTENIDO PAGINA
INTRODUCCIÓN…………………………………………………………………………3
ANTECEDENTES SOBRE LA ENTREVISTA…………………………………………4
JUSTIFICACIÓN…………………………………………………….……….……………5
OBJETIVOS…………………………………………………………………..……………6
METODOLOGÍA DE ENTREVISTA……………………………………………………..7
QUE ES LA ENTREVISTA Y PRICIPIOSTEÓRICO….…………………..….………8
PASOS QUE CONFORMAN UNA ENTREVISTA……………………………………..9
TIPOS DE ENTREVISTA ………………………………………………………………11
LA ENTREVISTA SEGÚN ALGUNOS AUTORES ……………………………….…12
ACERCA DEL ELEMENTO HUMANO EN LA ENTREVISTA………………………14
CLASES DE PREGUNTAS EN UNA ENTREVISTA ………………………..………16
SUGERENCIA DE FORMATO PARA EVALUAR UNA ENTREVISTA……………16BIBLIOGRAFÍA……………………………………………………………………….....18
ANEXOS…………………………………………………………………………………18
INTRODUCCIÓN
La recolección de datos se refiere al uso de una gran diversidad de técnicas y herramientas que pueden ser utilizadas por el analista para desarrollar los sistemas de información, los cuales pueden ser la entrevistas, la encuesta, el cuestionario, la observación, el diagrama de flujo y el diccionario de datos.
Todos estos instrumentos se aplicarán en un momento en particular, con lafinalidad de buscar información que será útil a una investigación en común. En la presente investigación trata con detalle los pasos que se debe seguir en el proceso de recolección de datos, con las técnicas ya antes nombradas.
La entrevista es un acto de comunicación oral que se establece entre dos o más personas (el entrevistador y el entrevistado o los entrevistados) con el fin de obteneruna información o una opinión, o bien conocer la personalidad de alguien. En este tipo de comunicación oral debemos tener en cuenta que, aunque el entrevistado responde al entrevistador, el destinatario es el público que está pendiente de la entrevista.
La entrevista como instrumento de investigación ha sido utilizada de forma ambiciosa por antropólogos, sociólogos, psicólogos, politólogos oeconomistas. Es por ello que gran parte de los datos con que cuentan las ciencias sociales proceden de las entrevistas. Los científicos sociales dependen de ellas para obtener información sobre los fenómenos investigados y comprobar así sus teorías e hipótesis.
ANTECEDENTES SOBRE LA ENTREVISTA.
A pesar del origen francés del término entrevista, las primeras entrevistas publicadas y reconocidascomo tal son norteamericanas. Hasta hace poco incluso se utilizaba indistintamente en castellano la palabra inglesa interview (o interviú) y entrevista. Los historiadores no se ponen de acuerdo si la primera entrevista fue de James Gordon Bennett (director del New York Herald) en 1836 o Horace Greely en el Tribune de Nueva York en 1859. Esta última posee una mayor proximidad al concepto actual deentrevista, tanto en planteamiento de objetivos como en resolución formal.
En el primero, el de 1836, es la narración del asesinato de Juan Manuel león González y el periodista recoge el testimonio de Rosita, el ama de llaves, en forma de citas textuales, extractos de la conversación y declaraciones. La novedad es que se registran los diálogos en el texto.
El segundo texto es una entrevista depersonaje. Interesa la persona y es la persona, en sí misma, el motivo de la entrevista y que la misma se luzca. El periodista acude a Salt Lake City (Estados Unidos) a reunirse con Brigham Young, líder de La Iglesia de Jesucristo de los Santos de los Últimos Días (mormones).
En una entrevista intervienen básicamente dos personas: El entrevistador y el entrevistado. El primero, además de tomar lainiciativa de la conversación, plantea mediante preguntas específicas cada tema de su interés y decide en qué momento el tema ha cumplido sus objetivos. El entrevistado facilita información sobre sí mismo, su experiencia o el tema en cuestión.
Con la entrevista recolectamos datos, esto quiere decir que la recolección de datos se refiere al...
INTRODUCCIÓN…………………………………………………………………………3
ANTECEDENTES SOBRE LA ENTREVISTA…………………………………………4
JUSTIFICACIÓN…………………………………………………….……….……………5
OBJETIVOS…………………………………………………………………..……………6
METODOLOGÍA DE ENTREVISTA……………………………………………………..7
QUE ES LA ENTREVISTA Y PRICIPIOSTEÓRICO….…………………..….………8
PASOS QUE CONFORMAN UNA ENTREVISTA……………………………………..9
TIPOS DE ENTREVISTA ………………………………………………………………11
LA ENTREVISTA SEGÚN ALGUNOS AUTORES ……………………………….…12
ACERCA DEL ELEMENTO HUMANO EN LA ENTREVISTA………………………14
CLASES DE PREGUNTAS EN UNA ENTREVISTA ………………………..………16
SUGERENCIA DE FORMATO PARA EVALUAR UNA ENTREVISTA……………16BIBLIOGRAFÍA……………………………………………………………………….....18
ANEXOS…………………………………………………………………………………18
INTRODUCCIÓN
La recolección de datos se refiere al uso de una gran diversidad de técnicas y herramientas que pueden ser utilizadas por el analista para desarrollar los sistemas de información, los cuales pueden ser la entrevistas, la encuesta, el cuestionario, la observación, el diagrama de flujo y el diccionario de datos.
Todos estos instrumentos se aplicarán en un momento en particular, con lafinalidad de buscar información que será útil a una investigación en común. En la presente investigación trata con detalle los pasos que se debe seguir en el proceso de recolección de datos, con las técnicas ya antes nombradas.
La entrevista es un acto de comunicación oral que se establece entre dos o más personas (el entrevistador y el entrevistado o los entrevistados) con el fin de obteneruna información o una opinión, o bien conocer la personalidad de alguien. En este tipo de comunicación oral debemos tener en cuenta que, aunque el entrevistado responde al entrevistador, el destinatario es el público que está pendiente de la entrevista.
La entrevista como instrumento de investigación ha sido utilizada de forma ambiciosa por antropólogos, sociólogos, psicólogos, politólogos oeconomistas. Es por ello que gran parte de los datos con que cuentan las ciencias sociales proceden de las entrevistas. Los científicos sociales dependen de ellas para obtener información sobre los fenómenos investigados y comprobar así sus teorías e hipótesis.
ANTECEDENTES SOBRE LA ENTREVISTA.
A pesar del origen francés del término entrevista, las primeras entrevistas publicadas y reconocidascomo tal son norteamericanas. Hasta hace poco incluso se utilizaba indistintamente en castellano la palabra inglesa interview (o interviú) y entrevista. Los historiadores no se ponen de acuerdo si la primera entrevista fue de James Gordon Bennett (director del New York Herald) en 1836 o Horace Greely en el Tribune de Nueva York en 1859. Esta última posee una mayor proximidad al concepto actual deentrevista, tanto en planteamiento de objetivos como en resolución formal.
En el primero, el de 1836, es la narración del asesinato de Juan Manuel león González y el periodista recoge el testimonio de Rosita, el ama de llaves, en forma de citas textuales, extractos de la conversación y declaraciones. La novedad es que se registran los diálogos en el texto.
El segundo texto es una entrevista depersonaje. Interesa la persona y es la persona, en sí misma, el motivo de la entrevista y que la misma se luzca. El periodista acude a Salt Lake City (Estados Unidos) a reunirse con Brigham Young, líder de La Iglesia de Jesucristo de los Santos de los Últimos Días (mormones).
En una entrevista intervienen básicamente dos personas: El entrevistador y el entrevistado. El primero, además de tomar lainiciativa de la conversación, plantea mediante preguntas específicas cada tema de su interés y decide en qué momento el tema ha cumplido sus objetivos. El entrevistado facilita información sobre sí mismo, su experiencia o el tema en cuestión.
Con la entrevista recolectamos datos, esto quiere decir que la recolección de datos se refiere al...
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