Entrevista

TAREA VIRTUAL 2
ENTREVISTA Y CONFORMACION DEL GRUPO
1) ¿Qué es una entrevista? ¿De qué etapas se conforma? Desarrollen en que consiste
cada etapa.
Es una técnica que se realiza con el fin deobtener información
o conocer a la persona, utilizada por distintas disciplinas y profesiones. Existen
entrevistas psicológicas, médicas, laborales, periodísticas, sociológicas, investigación,
etc.
Enla entrevista se da un proceso de comunicación entre las personas donde los roles
se fijan de antemano siendo en este caso que nos interesa, entrevistador, observador y
entrevistado. Las preguntasson formuladas por el entrevistador quien busca obtener
información del entrevistado.
Las entrevistas pueden ser divididas en entrevistas de evaluación y entrevistas para
obtener información, enabiertas (el entrevistador tiene amplia libertad para las
preguntas o para las intervenciones) o cerradas (las preguntas ya están establecidas y
ordenadas, no pueden ser modificadas por elentrevistador)
Consiste en 3 etapas:
Primera fase de mutuo conocimiento
Tres aspectos básicos:
1. Contacto físico
2. Saludos sociales
3. Tentativas de conocimiento mutuo.
Segunda fase de exploración eidentificación del problema
El cuerpo de la entrevista. Explica la demanda, formula el problema y solicita ayuda. El
entrevistador escucha, formula hipótesis,
Tercera fase de despedida
Tres aspectosbásicos:
1. Encuadre o plan de trabajo
2. Nueva cita
3. Despedida física

2) Características de la aplicación del concepto de encuadre en la entrevista que van a
realizar en comunidad.Llamaremos encuadre de la entrevista al rol del entrevistador y al observador y a la actitud
técnica y los objetivos buscados con la misma. El encuadre es fijo, pudiendo incluirse
también el espacio(lugar donde se realiza la entrevista y el tiempo horario y duración) como
partes del mismo.

Lugar.
El lugar y la organización del espacio forman parte de la planificación de la entrevista. Es...