Entrevista

1. TECNICAS DE RECOLECCIÓN DE INFORMACIÓN LA ENTREVISTA
2. LA ENTREVISTA ES UNA TÉCNICA DE OBTENCIÓN DE INFORMACIÓN QUE SE BASA EN LAS RESPUESTAS DIRECTAS QUE LOS ACTORES SOCIALES DAN ALINVESTIGADOR EN UNA SITUACIÓN DE INTERACCIÓN COMUNICATIVA
3. LA ENTREVISTA CLASIFICACIÓN
4. SEGÚN LA FORMA CARA A CARA: el entrevistado y el entrevistador conversan en un lugar previamente fijado; se obtieneinformación verbal como no verbal (gestos, actitudes, etc) que acompaña el discurso ESTRUCTURADA, FORMAL O CON CUESTIONARIO: existe un cuestionario con preguntas preestablecidas que pueden ser cerradaso abiertas; el mismo debe ser cumplimentado respetando el orden de los interrogantes SEMIESTRUCTURADA, SIN CUESTIONARIO: tiene un guión pero no se registran las preguntas concretas NO ESTRUCTURADA:el entrevistado puede llevar la entrevista según su voluntad dentro de un orden general preestablecido por el entrevistador. (típico de la entrevista clínica)
5. SEGÚN EL NÚMERO DE PARTICIPANTESINDIVIDUAL: la lleva a cabo un solo entrevistador con un solo actor EN PANEL: realizada por varios entrevistadores EN GRUPO: un grupo de candidatos es entrevistado simultáneamente por un entrevistador
6.SEGÚN LA FINALIDAD CLÍNICA: supone el diagnóstico o la intervención en un paciente que acude a consulta EN LAS ORGANIZACIONES: por ejemplo en empresas, escuelas, etc PERIODÍSTICA: a fin de recopilarinformación sobre un tema específico desde ese estilo DE ENCUESTA O INVESTIGACIÓN: con la finalidad de elaborar hipótesis interpretativas o de verificar o refutar las hipótesis propuesta por elinvestigador.
7. LA ENTREVISTA ESQUEMA
8. ESQUEMA DE LA ENTREVISTA 1 – PRESENTACIÓN Y TOMA DE CONTACTO: el entrevistador tiene que presentarse; comentar breve y claramente la finalidad de la entrevista; laconfidencialidad de la información y la duración estimada de la entrevista 2 – CUERPO DE LA ENTREVISTA: consiste en el desarrollo de la misma, con un guión para recordar los temas a tratar, o el...