entrevista

PREGUNTAS PARA UNA ENTREVISTA
1. ¿Qué haces cuando tienes dificultades para resolver un problema?
2. ¿Cuál ha sido el trabajo más interesante para ti, cómo lo manejaste?
3. ¿Cuál es la tarea másaburrida que te ha tocado, cómo la desarrollaste?
4. ¿En tu último trabajo, cuáles fueron los logros más importantes?
5. ¿Qué proyectos o ideas fueron vendidos y llevados a cabo gracias a ti?
6.¿Cuéntame sobre alguna situación en que hayas propuesto una mejora para el área?, ¿Cuáles fueron los resultados?
7. Dame un ejemplo de una tarea que implicó más esfuerzo, ¿cómo la enfrentaste?
8.Háblame de imprevistos que obligaron a reorganizar tu tiempo, ¿cómo actuaste?, ¿cómo distribuiste tus tareas?
9. Si tuvieras que manejar los horarios de una forma distinta, para tomar algunos cursos quedemanda la empresa, ¿cómo te organizarías?
10. ¿Qué acostumbras hacer en tu tiempo libre?
11. ¿Cuántas tareas puedes y te gusta realizar a la vez?
12. Dime una situación en la que incorporaste aalguien más del equipo o del área para trabajar ¿en qué te fijaste para elegirlo (a)?
13. Prefieres trabajar en forma independiente, o en equipo.
14. ¿Cómo reaccionas cuando, en tu ausencia, otrotrabajador toma decisiones en un hecho vinculado a tu trabajo?, ¿qué haces?
15. ¿Cómo manejas los reclamos e inquietudes de los colaboradores y de los jefes?
16. ¿Qué haces cuando tienes que encargarte deuna tarea que no corresponde a tus objetivos?
17. Cuando te delegan nuevas actividades,¿cómo reaccionas?
18. ¿Qué actividades manejaste en tu último trabajo que no estaban, originalmente, en ladescripción del puesto?, ¿cómo te sentiste?
19. ¿Estarías dispuesto a cambiar de país o ciudad si tu puesto así lo requiere?
20. ¿Cuáles son los retos inmediatos de este puesto, qué es lo másimportante a cubrir en los primeros tres meses de trabajo?
21. Por la información que conozco de ustedes, sé que tienen en mente cambios o nuevos planes en (Mencionar un ejemplo). Pregunta: ¿cuáles son...