entrevista

1.- ¿Porque esta concursando por esta plaza, con la experiencia que tiene?
2.- ¿Dígame dos valores?
3.- ¿Procedimiento para el registro de quejas?
4.- Caso práctico: La empresa Volkswagen encierto año tuvo una crisis económica por lo que derivado de ello iba a despedir a empleados, dentro de las soluciones que se tuvieron en ese momento para no despedir a empleados, lo fue la reducción dede empleados a la mitad, a quienes solo también se les pagaría la mitad del sueldo, otra mitad no trabajaría por lo tanto no recibirían sueldo, por lo que la Secretaría del Trabajo intervinoofreciendo una beca de capacitación en el que mediante esta se les pagaría una retribución, esto hasta en tanto pasaba la crisis económica.
Se indica que el Secretario no tuvo autorización para elotorgamiento de dicho recurso.
Para este caso se me pide que se resuelva mediante los conceptos siguientes:
Legalidad y la Justicia, se nos indica que solamente por uno, además se no dice que este noinfluirá si es bueno o malo.
5.- ¿Señale usted algún error que haya cometido?
6. Diga usted algún asunto en el que no se hay apegado a la normatividad y como lo resolvió.
7.- Dígame usted una virtud8.- Ahora una debilidad
9.- ¿Sabe a qué se dedica esta Institución?
10. Señale algún problema que haya tenido y como lo resolvió
11. Platíquenos de su trascendencia laboral
12. Una persona que fueliquidada por medio de programa de retiro voluntario pretende entrar a laborar, e indica que está dispuesto a renunciar a su antigüedad que opinión nos puede dar.
13. Que nos puede decir delservicio profesional de carrera
14. si usted fuera elegido que haría primeramente.
15. porque renunció
16. Dígame su trayectoria laboral
17. Un problema que haya tenido y como lo resolvió
18. Dígamesus funciones que realizaba.
19. De acuerdo a las funciones que están en la convocatoria que hace usted.
20. Porque deberíamos de contratarlo.
21. ¿El CONAC, aprobó en su sesión ordinaria los...