Entrevista

Fecha de entrega: viernes 8 de junio del 2012





Una de las formas más efectivas para obtener información sobre cualquier tema que nos interesa es hablar bien con la gente , dialogar con quienes tienen la posibilidad de brindarnos la información que queremos y , para tener precisamente la que nos interesa , la mejor herramienta que nos proporciona el lenguaje es la pregunta.Preguntando podemos dirigir el dialogo hacia el punto que queremos indagar. Un ejemplo claro de la utilidad que tiene una pregunta para conocer, para aprender y divulgar los conocimientos, experiencias y opiniones de quienes poseen información que pude ser de interés público en la entrevista…

Exploración de conocimientos previos
1. ¿Has escuchado, visto o leído entrevistas?

2. ¿Sabes cuálesson sus características y propósitos?

3. ¿Conoces la utilidad que tiene como medio para obtener información?

4. ¿Qué tipo de información crees que puedes obtener atreves de una entrevista?

5. ¿Cual crees que sea el tema más frecuente en las entrevistas que se transmiten atreves de los medios de comunicación?

6. ¿Crees que para entrevistar a una persona puedes utilizar la mismaforma de hablar que utilizas con tus compañeros, familiares y amigos?




Que quiero saber y para que
1. ¿El entrevistador hablo del propósito de la entrevista?

2. ¿Lograste detectarlo durante su desarrollo?

3. ¿Cuáles crees que fueron los motivos que llevaron al entrevistador a realizar la entrevista?

4. ¿Qué información previa tenía el entrevistador sobre elentrevistado?

5. ¿las preguntas del entrevistador se dirigieron siempre a la consecución del propósito de la entrevista?

6. ¿Consideras que el entrevistador tenía claro lo que quería lograr del entrevistado?

7. ¿Crees que pudo hacerlo?

8. ¿Consideras que con la entrevista el entrevistado logro sus propósitos?
Necesidad de elegir lo que se quiere preguntar en función de los objetivosNo es conveniente realizar una entrevista sin planearla previamente, en primer lugar en necesario tener claro los propósitos que se busca; en sección de esto que se busca en la persona entrevistada que será la fuente de información para que sea quien realmente posee los conocimientos necesarios sobre el tema y proporcione la información que se requiere.
ADAPTAR EL LENGUAJE EN FUNCION DELENTREVISTADO O ENTREVISTADA.
La entrevista, a pesar de ser un dialogo, es una situación formal de lenguaje que requiere cuidar la forma de expresarse considerando las características del entrevistado.La manera de dirigirse a el o a ella durante la conversación dependerá no solo de la intención de la entrevista, si no de la personalidad,edad,profecion y por su puesto, de su carácter.Durante lsentrevista, el entrevistador va reflexionando sobre la manera en las que responde a su s preguntas el entrevistado; como se estable un dialogo , de vez en cuando ambos participantes pueden dar pie a mayor confianza uno con el otro, e ir modificando su lenguaje. A la inversa, posiblemente se tenga contemplado un olenguaje mas cotidiano para plantear las preguntas pero el entrevistado no lo permita. Enambos casos el entrevistador deberá estar atento para modificar el lenguaje y adaptarlo en función de su entrevistado. Lo esencial es que las preguntas se planteen en un lenguaje claro y dirtecto.

Formal o informal el dialogo en la entrevista: el dialogo en la entrevista.
Es indispensable tomar en cuenta lo que se ha indagado sobre la persona a quien se quiere entrevistar pára determinarel lenguaje que se empleara; pues pues no se utiliza el mismo lenguaje con un medico , un maestro o un dentista que con ujna persona conocida o inspíra y brinda confianza.
Por ejemplo, en la entrevista a Elena Poniatowska varia su lenguaje
















Maestro: Gerardo Gonzales Ochoa.
Alumna: Giannina del Carmen Álvarez...