Entrevista

La importancia de la entrevista
Entrevistador y entrevistado
En una selección de comerciales, ¿Quién es más importante el entrevistado o el que entrevista?. Este proceso puede llegar a convertirseen un viacrucis tanto para los candidatos como para la propia persona que realiza la misma. Tener claro las exigencias del puesto, el perfil que se busca de persona para ocupar ese cargo, además dealgo de intuición, son aspectos que nos ayudarán en seleccionar a la persona idónea.
La profunda crisis actual, no deja de ser una situación atípica. Ahora es difícil encontrar empresas que hagan unaselección de vendedores, más bien, intentan aliviar costos en estructura y las contrataciones nuevas son impensables en la mayoría de los casos. 

Importancia De La Entrevista
¿PORQUE ES IMPORTANTEPREGUNTAR, OBSERVAR, ESCUCHAR DENTRO DE UNA ENTREVISTA?
Sabemos que existen un sin fin de herramientas para recopilar información, claro como analistas, pero que relevancia se encuentra en ella parahacerlo, es decir porque tiene tanto énfasis, con que propósito se aplica, sabemos que para adquirir una información necesitamos intervenir, ampliarnos en el campo, de que formaintervenimos?...considero que planeando preguntas es decir, nosotros como analistas necesitamos, organizar nuestro objetivo de que manera queremos llegar a fondo de dicha situación, es ahí donde se empieza a formular laspreguntas, ya con el objetivo en mente claro, ahora esa para mi es la importancia y relevancia que tiene las series de preguntas en una entrevista, no nadamas es a la deriva preguntar si no saberpreguntar, porque una vez emprendiendo la carrera nosotros como egresados vaciaremos esto que como teoría estamos aprendiendo, encontrar ilación a lo que viene siendo “motivo de consulta”, de esta manerallevaremos una conducción de la misma y sirve para obtener información acerca de las necesidades y la manera de satisfacerlas, claro que esto ayuda a establecer a una corriente de simpatía. Creo que...