entrevista

PREGUNTAS ACERCA DE LA FORMACIÓN ACADÉMICA DEL ENTREVISTADO
1.¿Qué estudios realizó y porque los eligió?
2.¿Repetiría su elección de estudios si volviera a empezar?
3.Destaque la formación queposea que más se ajuste al puesto
4.¿Está dispuesto a completar su formación en lo que precise?
5.¿Qué idiomas conoce y a qué nivel?
6.¿Aceptaría condicionar su retribución a los progresos de suformación?
PREGUNTAS SOBRE EL PASADO PROFESIONAL
7.Hábleme de sus experiencias profesionales
8.¿Qué puesto ha sido el último que ha desempeñado?
9.¿Por qué dejo el último empleo?
10.¿De todo lo queha hecho hasta ahora, qué es lo que más le gusta y por qué?
PREGUNTAS RESPECTO AL MOTIVO DE LA SOLICITUD
11.¿Por qué le gustaría obtener precisamente este empleo y no otro?
12.¿Qué le llamó laatención en el anuncio o en la noticia que tuvo acerca de su existencia?
13.¿Qué piensa que puede usted aportar?
14.¿En qué piensa que puede usted mejorar trabajando con nosotros?
15.¿Qué cree que puedeusted aportarnos si no tiene experiencia profesional?
PREGUNTAS ACERCA DEL COMPORTAMIENTO EN EL TRABAJO
16.Cómo le gustaría trabajar: ¿sólo? ¿en equipo? ¿le es indiferente?
17.¿Por qué prefieretrabajar en equipo?
18.¿Por qué prefiere trabajar sólo?
19.¿Qué experiencias tiene del trabajo en equipo?
20.¿Se ha integrado fácilmente en un grupo de trabajo?
21.¿Prefiere formar grupo conpersonas con los que previamente tiene amistad?
22.¿Cree que, salvo excepciones, la amistad profesional y particular no deben mezclarse?
23.¿Tiene tendencia a aceptar, a discutir o a poner sistemáticamenteen duda las instrucciones de sus superiores?
24.¿Confía o duda en general en la eficacia de los demás compañeros?
25.¿Cómo acepta las normas de disciplina?: con convencimiento, como un malnecesario, como una imposición?
26.¿Qué opina de sus jefes anteriores?
Preguntas sobre los proyectos del aspirante
27.¿Cuáles son sus objetivos a corto, medio y largo plazo?
28.¿Por qué cree que es...