Entrevista

Cuadro comparativo sobre Entrevista Estructurada y No Estructurada.
Estructurada
No Estructurada

Es la más estética y rígida de todas, se basa en una serie de preguntas determinadas
Nospermite tener una información más unificada
Esto no permite entrar en contacto con temas más interesantes
Se detallan más los temas de la entrevista
Dependiendo el caso no es recomendable, ya que tantoel entrevistado como el entrevistador se pueden sentir en un proceso mecánico e incomodo

Es aquella que se basa en preguntas abiertas.
Esto solo nos permite tener una idea aproximada.
Este métodono nos permite tener una profundización del tema y pasando por alto preguntas más importantes.
Se profundiza más en el tema ya que las preguntas son más improvisadas.
Es un método más agradable porla libertad que deja.









La importancia de la entrevista:

La importancia de la entrevista más que nada es el conocer del entrevistado mediante preguntas o un procedimiento donde elentrevistador se somete a base estudios ciertas preguntas que se le hará al individuo dependiendo de la entrevista necesaria. Estudiará el comportamiento corporal y mental al momento de entrevistarlopara saber sus aptitudes. Además de que se le aplicaran exámenes psicométricos y de evaluación para que su único fin es hallar al indicado según el tipo de entrevista aplicado.

EntrevistaEstructurada:
Es la entrevista más rígida de todas ya que se guía por una serie de preguntas ya establecidas donde el entrevistado no tiene opción de una pregunta abierta solamente es una respuesta cerrada einvariables que deben responder todos los aspirantes a un determinado puesto.

Entrevista No estructurada:
es aquella en la que se trabaja con preguntas abiertas, sin un orden preestablecido,adquiriendo características de conversación. Esta técnica consiste en realizar preguntas de acuerdo a las respuestas que vayan surgiendo durante la entrevista.

Entrevista Inicial:
Esta entrevista...