entrevista


GESTION DEL TALENTO HUMANO





PRESENTADO A:
ALVARO BONILLA


PRESENTADO POR:
ERIKA JOHANNA DUARTE


PROYECTO




POLITECNICO GRAN COLOMBIANO
2013





TALENTO HUMANOENTREVISTA PARA CARGO DE JEFE DE RECURSOS HUMANOS EN UN CENTRO DE DIAGNOSTICO AUTOMOTRIZ

Datos personales
Nombre y apellidos: Luisa Fernanda Cabrera Garzón
Edad: 28
Estado civil: solteraDirección de residencia: Crra 3 a bis n 71/40 Valparaíso 2 etapa
Trayectoria académica: Bachillerato Colegio Liceo Nacional
Universidad del Tolima profesional en Administración de empresas.Universidad Javeriana de Bogotá Especialización Gerencia talento Humano
Trayectoria laboral: solo ha tenido un empleo que fue es el banco 1. Como auxiliar de RRHH, y cuando termino la especialización fuejefe de RRHH
Perspectivas actuales y futuras con respecto al empleo: actuales obtener el trabajo y ser colaboradora de esta empresa, futuras dar todo de mi hacer cumplir los reglamentos tenerestabilidad laboral y ser una excelente colaboradora de esta empresa.
Cuáles son sus aficiones y pasatiempos? Me gusta leer, ir al gimnasio
Que virtudes y defectos tiene como trabajador? Defectos meinvolucro muchos con los demás colaboradores en el ámbito personal veo un problema porque uno no puede mezclar lo laboral con lo personal. Virtudes: me encanta lo que estudie y más si los estoyimplementando en mi trabajo, soy muy organizada en mis asuntos laborales.


Que le han valorado más y que le han criticado más en sus trabajos anteriores?
Como te comente en la anterior pregunta me criticaneso que me involucro en los problemas de los demás.
Y me valoran mi responsabilidad y la buena actitud frente a mis actividades laborales.
Dime una situación en la que incorporaste a alguien másdel equipo o del área para trabajar ¿en qué te fijaste para elegirlo (a)?
La buena actitud para realizar las tareas
Prefieres trabajar en forma independiente, o en equipo?
La verdad es muy...