Entrevista

La entrevista
¿ Que es?
La entrevista es una platica entre dos o mas personas sobre diversos aspectos acerca de la actividad o criterios de la persona entrevistada.
En sintesis, la entrevista esun dialogo basado en preguntas y respuestas.

¿Cual es el objetivo principal de una entrevista?
Exponer mediante las propias palabras del entrevistado hechos, razones y opiniones de un temaespecifico, de forma que el oyente o lector pueda llegar a una conclusion sobre la validez de lo que se esta diciendo. (McLeish, 1985:34)
¿Para que sirven las entrevistas?
a) construir
b) defender
c)combatir
d) destruir

Como preparar una entrevista?
➢ Establecer un obejtivo o proposito
➢ Informacion sobre el tema
➢ Preparar las preguntas
➢ Conocer al entrevistado
➢ Orden de preguntas
➢Preguntas abiertas o cerradas

realizacion
➢ Llegar puntual
➢ Preguntas directas y con seguridad. ( un buen entrevistador, es un excelente comunicador, sabe hablar bien y escuchar mejor)
➢ Nointerrumpir
➢ Relacionar las preguntas
➢ No perder el control

Recomendaciones
➢ No debe durar ms de dos horas y media
➢ Ambiente comodo
➢ Mostrar seguridad y confianza
➢ Secuencia logica de laspreguntas
➢ Llegar auna conclusion del tema
➢ Uso de la grabadora
➢ No ensaye la entrevista, se pierde la soltura
➢ Debe tener introduccion, desarrollo y conclusion
➢
Tipos de entrevista
Lasentrevistas se pueden clasificar de diferentes maneras:
a) Informativa= actualidad, noticiosa
b) de opinion =interpretativa
c) de semblanza=carácter o personalidad

a) entrevista informativa
seenfoca en la busqueda de informacion noticiosa.
Con la entrevista informativa se le entrega al oyente una información rápida, con preguntas y respuestas breves
En este tipo de entrevistas, secontemplan las entrevistas para seleccionar personal en una empresa.

b) entrevista de opinion:
es la entrevista que recaba comentarios, criticas, o juicios sobre temas de actualidad o de un tema...