entrevista


OBJETIVO
Esta entrevista tiene como finalidad conocer las necesidades de las organizaciones
Solidarias para identificar estrategias de fortalecimiento, en el marco del proyecto Diseño
DeModelo de Gestión Socio empresarial Solidario – Escuela de Economía Solidaria,
Facultad de Ciencias Empresariales, UNIMINUTO.

Fecha y hora de la entrevista 24 de mayo del 2014
Hora: 8:30 amLugar: carrera 29c # 70 – 21 barrios las mercedes
Entrevistador: Yeisson forero
Entrevistado: Roberto

1. MARCO CONCEPTUAL
¿Qué significa para ustedes:
1.1. Solidaridad?
Son aquellaspersonas que contribuyen a los demás
1.2. Autogestión?
Auto evaluarlo ese mismo trabajo que uno mismo hace.
1.3. Democracia participativa:
Todos tenemos libre participación.
1.4.Corresponsabilidad?
Creer en esa responsabilidad de trabajo en grupo.
1.5. Economía solidaria?
Trabajamos en una economía en bien común para todos.
1.6. Organización solidaria?
Organizar a todas las personasy todas gane
1.7. Gestión de proyectos?
Proyectos a bienes de negocios emprendedores.




2. ANÁLISIS DE CONTEXTO
2.1. ¿Según su opinión qué está pasando en su Organización tantopositivo como
Negativo y cuáles son las soluciones posibles desde la solidaridad y la autogestión?
2.1.1. Positivo:
De tener un bien común para la organización y mucha unión en la sociedad
2.1.2.Negativo:
Falta de ayuda en el gobierno y corrupción.

2.1.3. Alternativas posibles desde la solidaridad y la autogestión, respecto a lo
Negativo:
Invitar a la sociedad que voten en blancocomo negativismo tras el rechazo y corrupción.
3. SITUACIÓN ADMINISTRATIVA
¿Qué Comités tienen en la organización y cómo funcionan?
COMITESFUNCIONES
Es una organización que se en cuentra en proceso…

3.1. ¿Cuáles son los cargos directivos y que funciones cumplen cada uno en la
Organización?...