Entrevista
Páginas: 3 (724 palabras)
Publicado: 23 de octubre de 2012
FUNDAMENTOS DE INVESTIGACION B
DOCENTE: FAVIOLA LARA CERVANTES
ALIMNO: KARINA CORONADO
SEMESTRE: 1ERO
ACTIVIDAD: 1.2 TECNICAS DE LA ENTREVISTA
SALTILLO COAHUILA A 22 DE OCTUBRE DEL2012
INTODUCCION
En este tema conoceremos que la entrevista es una técnica para obtener datos que consiste en un dialogo entre dos personas: el investigador y el entrevistado, se realiza con el finde obtener información de parte de este, que es, una persona entendida en la materia de la investigación.
Como técnica de recopilación va desde la interrogación hasta la conversación libre.
En elsiguiente trabajo se expondrá en qué consiste la Entrevista, su importancia, los diferentes tipos de Entrevista, las ventajas y desventajas de esta.
CONSEPTO DE ENTREVISTA
Es una técnica deobtención de información mediante el diálogo mantenido en un encuentro formal y planeado, entre una o más personas entrevistadoras y una o más entrevistadas, en el que se transforma y sistematiza lainformación conocida por éstas, de forma que sea un elemento útil para el desarrollo de un proyecto de software.
"La entrevista es una conversación con un propósito”
LOS OBJETIVOS MÁS FRECUENTES DE LAENTREVISTA SON
* -Extraer el máximo de información del entrevistado (entrevista laboral).
* -Proporcionar información al entrevistado (en orientación).
* -Evaluación del entrevistador oepidemiología
* -Influir o modificar el concepto del entrevistado
TIPOS DE ENTREVISTAS
Estructuradas: Consiste en realizar preguntas estudiadas y bien definidas, cuyas respuestas puedenser:
Respuestas abiertas: el entrevistado responde libremente a las preguntas realizadas por el entrevistador.
Respuestas cerradas: el entrevistado elige entre una serie predefinen de respuestas.Entre las ventajas que tiene este tipo de Entrevista, se mencionan:
* La información es más fácil de procesar, simplificando el análisis comparativo.
* El entrevistador no necesita está...
DOCENTE: FAVIOLA LARA CERVANTES
ALIMNO: KARINA CORONADO
SEMESTRE: 1ERO
ACTIVIDAD: 1.2 TECNICAS DE LA ENTREVISTA
SALTILLO COAHUILA A 22 DE OCTUBRE DEL2012
INTODUCCION
En este tema conoceremos que la entrevista es una técnica para obtener datos que consiste en un dialogo entre dos personas: el investigador y el entrevistado, se realiza con el finde obtener información de parte de este, que es, una persona entendida en la materia de la investigación.
Como técnica de recopilación va desde la interrogación hasta la conversación libre.
En elsiguiente trabajo se expondrá en qué consiste la Entrevista, su importancia, los diferentes tipos de Entrevista, las ventajas y desventajas de esta.
CONSEPTO DE ENTREVISTA
Es una técnica deobtención de información mediante el diálogo mantenido en un encuentro formal y planeado, entre una o más personas entrevistadoras y una o más entrevistadas, en el que se transforma y sistematiza lainformación conocida por éstas, de forma que sea un elemento útil para el desarrollo de un proyecto de software.
"La entrevista es una conversación con un propósito”
LOS OBJETIVOS MÁS FRECUENTES DE LAENTREVISTA SON
* -Extraer el máximo de información del entrevistado (entrevista laboral).
* -Proporcionar información al entrevistado (en orientación).
* -Evaluación del entrevistador oepidemiología
* -Influir o modificar el concepto del entrevistado
TIPOS DE ENTREVISTAS
Estructuradas: Consiste en realizar preguntas estudiadas y bien definidas, cuyas respuestas puedenser:
Respuestas abiertas: el entrevistado responde libremente a las preguntas realizadas por el entrevistador.
Respuestas cerradas: el entrevistado elige entre una serie predefinen de respuestas.Entre las ventajas que tiene este tipo de Entrevista, se mencionan:
* La información es más fácil de procesar, simplificando el análisis comparativo.
* El entrevistador no necesita está...
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