Entrevista
Páginas: 3 (715 palabras)
Publicado: 3 de octubre de 2014
HABILIDADES DIRECTIVAS
1. Por favor describa un día típico en su trabajo. ¿Qué hace usted todo el día?
Respuesta:
2. Cuáles son los problemas más críticos a los que se enfrenta ustedcomo directivo?
Respuesta:
3. ¿Cuáles son las habilidades más importantes necesarias para tener éxito como directivo en su campo de trabajo?
Respuesta:
4. ¿Cuáles son las razones principalespor las que los directivos fracasan en puestos como el suyo?+
Respuesta:
5. ¿Cuáles son las capacidades o habilidades extraordinarias en otros directivos eficaces que usted conozca?Respuesta:
6. Si tuviera que capacitar a alguien para que lo reemplace en su empleo actual, ¿en qué habilidades fundamentales se centraría?
Respuesta:
7. De qué manera la innovación ha contribuido alfortalecimiento del negocio?
Respuesta:
8. ¿Cuáles son las habilidades que usted desarrolla al momento de dirigir a su equipo de trabajo?
Respuesta:
En una escala del 1 al 5 siendo: 1(muy rara vez) y 5 (constantemente)
¿Podría evaluar cuánto utiliza las siguientes habilidades o comportamientos durante un día de trabajo?
9. –5– Administrar eltiempo personal y manejar el estrés.
10. _5_ Facilitar la toma de decisiones grupales
11. _4_ Solucionar problemas de manera creativa
12. _4_ Articular una visión revitalizadora
13. _3_Manejar conflictos
14. _4_ Ganar poder y utilizarlo
15. _5_ Delegar
16. _5_ Escuchar de manera activa
17. _1_ Realizar entrevistas
18. _5_ Organizar equipos y trabajo en equipo
19._5_ Participar en reuniones de trabajo
20. _5_ Promover mejoras y calidad de manera continua
21. _5_ Tomar decisiones analíticas
22. _5_ Usar habilidades de comunicación interpersonal
23._4_ Motivar a los demás
24. _5_ Aprovechar su autoconocimiento
25. _4_ Facilitar el cambio organizacional
26. _5_ Establecer metas y objetivos específicos
27. _5_ Facultar a otros
28....
1. Por favor describa un día típico en su trabajo. ¿Qué hace usted todo el día?
Respuesta:
2. Cuáles son los problemas más críticos a los que se enfrenta ustedcomo directivo?
Respuesta:
3. ¿Cuáles son las habilidades más importantes necesarias para tener éxito como directivo en su campo de trabajo?
Respuesta:
4. ¿Cuáles son las razones principalespor las que los directivos fracasan en puestos como el suyo?+
Respuesta:
5. ¿Cuáles son las capacidades o habilidades extraordinarias en otros directivos eficaces que usted conozca?Respuesta:
6. Si tuviera que capacitar a alguien para que lo reemplace en su empleo actual, ¿en qué habilidades fundamentales se centraría?
Respuesta:
7. De qué manera la innovación ha contribuido alfortalecimiento del negocio?
Respuesta:
8. ¿Cuáles son las habilidades que usted desarrolla al momento de dirigir a su equipo de trabajo?
Respuesta:
En una escala del 1 al 5 siendo: 1(muy rara vez) y 5 (constantemente)
¿Podría evaluar cuánto utiliza las siguientes habilidades o comportamientos durante un día de trabajo?
9. –5– Administrar eltiempo personal y manejar el estrés.
10. _5_ Facilitar la toma de decisiones grupales
11. _4_ Solucionar problemas de manera creativa
12. _4_ Articular una visión revitalizadora
13. _3_Manejar conflictos
14. _4_ Ganar poder y utilizarlo
15. _5_ Delegar
16. _5_ Escuchar de manera activa
17. _1_ Realizar entrevistas
18. _5_ Organizar equipos y trabajo en equipo
19._5_ Participar en reuniones de trabajo
20. _5_ Promover mejoras y calidad de manera continua
21. _5_ Tomar decisiones analíticas
22. _5_ Usar habilidades de comunicación interpersonal
23._4_ Motivar a los demás
24. _5_ Aprovechar su autoconocimiento
25. _4_ Facilitar el cambio organizacional
26. _5_ Establecer metas y objetivos específicos
27. _5_ Facultar a otros
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