Entrevista
Páginas: 2 (269 palabras)
Publicado: 27 de octubre de 2012
La Entrevista:
Instrumento de Trabajo
La entrevista es una modalidad del periodismo en el que el reportero trata de obtener información directa de un determinado personaje sobreasuntos de interés para la opinión pública.
Técnicas para una entrevista exitosa:
* Escuchar
* Observar
* Conversar
* Ser claro
* Ser directo* Ser preciso
* No interrumpir
* No dejar que se hagan silencios
¿Cómo se realiza la entrevista?
1.- Preparación:
a) Estudiar el tema
b) Estudiar la trayectoriadel entrevistado
c) Estudiar el terreno en el que nos moveremos.
d) Escribir un cuestionario
e) Empaparse del contenido social, político e histórico del personaje o hecho encuestión
2.- Realización:
Romper el hielo, siendo cálido y cordial, creando un ambiente de confianza. Es indispensable una adecuada presentación y no olvidar los materiales necesarios(pluma, papel, grabadora).
3.- Desarrollo:
Una vez entablada la conversación habrá que valerse de las técnicas antes mencionadas y tener en cuenta lo siguiente:
Lo que no se debe dehacer:
* Pensar que el entrevistado es el enemigo y desde la primera pregunta tirarse a matar.
* Creerse más listo o conocedor que el entrevistado y hacérselo sentir odemostrárselo en cada pregunta.
* Ser impuntual.
* Dejar todo a la improvisación.
* Ser imprudente y entrometido.
* Ignorar que existe la ética y el sentido común.
¿Cómose redacta?
Se debe de estructurar la información de lo más importante a lo menos relevante.
No se debe dejar pasar mucho tiempo, es recomendable escribir la entrevista no mucho tiempodespués del encuentro, evitando así olvidar datos importantes.
“El buen entrevistador es el que sabe abrir mucho los ojos y los oídos y abre poco la boca”.
Manuel Buendía.
Instrumento de Trabajo
La entrevista es una modalidad del periodismo en el que el reportero trata de obtener información directa de un determinado personaje sobreasuntos de interés para la opinión pública.
Técnicas para una entrevista exitosa:
* Escuchar
* Observar
* Conversar
* Ser claro
* Ser directo* Ser preciso
* No interrumpir
* No dejar que se hagan silencios
¿Cómo se realiza la entrevista?
1.- Preparación:
a) Estudiar el tema
b) Estudiar la trayectoriadel entrevistado
c) Estudiar el terreno en el que nos moveremos.
d) Escribir un cuestionario
e) Empaparse del contenido social, político e histórico del personaje o hecho encuestión
2.- Realización:
Romper el hielo, siendo cálido y cordial, creando un ambiente de confianza. Es indispensable una adecuada presentación y no olvidar los materiales necesarios(pluma, papel, grabadora).
3.- Desarrollo:
Una vez entablada la conversación habrá que valerse de las técnicas antes mencionadas y tener en cuenta lo siguiente:
Lo que no se debe dehacer:
* Pensar que el entrevistado es el enemigo y desde la primera pregunta tirarse a matar.
* Creerse más listo o conocedor que el entrevistado y hacérselo sentir odemostrárselo en cada pregunta.
* Ser impuntual.
* Dejar todo a la improvisación.
* Ser imprudente y entrometido.
* Ignorar que existe la ética y el sentido común.
¿Cómose redacta?
Se debe de estructurar la información de lo más importante a lo menos relevante.
No se debe dejar pasar mucho tiempo, es recomendable escribir la entrevista no mucho tiempodespués del encuentro, evitando así olvidar datos importantes.
“El buen entrevistador es el que sabe abrir mucho los ojos y los oídos y abre poco la boca”.
Manuel Buendía.
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.