entrevista
Páginas: 8 (1883 palabras)
Publicado: 26 de octubre de 2014
INTRODUCCIÓN
La presente investigación se refiere al tema de la entrevista, el Dr. Fernando Arias Galicia sostiene que la entrevista consiste en la obtención de información oral de parte de una persona recabada por el entrevistador directamente, cara a cara. La entrevista es una investigación documental ya que se trata de que plantear preguntas en forma oral mientras y anotar la informaciónobtenida relacionada con algún tema en específico. Dicho investigador clasifica en tres tipos a la entrevista de acuerdo con la forma de efectuarlas que son entrevista libre, dirigida y estandarizada.
Con el objetivo de conocer más sobre las entrevistas y los tipos que existen para poder a conocer más a fondo todo sobre lo que necesita una entrevista formal y como poder elaborarla, con el finde tener un resumen que nos ayude a poder elaborar una entrevista personas sobre salientes e intelectuales en un tema
La investigación se apoya de la biblioteca de libros sobre la metodología de la investigación, donde contiene información de personas citadas que nos dan la opinión de entrevistas de igual manera como realizar una de éstas. Alguna de las limitaciones del trabajo es que en algunoslibros contiene muy poca información y en la biblioteca de la escuela son pocos los que la contiene.
La entrevista.
“La entrevista no es una simple conversación informal, es una conversación orientada hacia un objetivo definido como obtener a través de preguntas al informante, datos para la investigación. La entrevista en los últimos años se ha convertido en un instrumento del cualse sirven constantemente los investigadores en ciencias sociales y psicológicas. Estos recurren a la entrevista siempre que tienen necesidad de datos que no pueden encontrar en registros o fuentes documentales tipos; planeación; ejecución de una entrevista.”
“Entrevistar es el proceso de comunicación en el que se mantiene una conversación con una o varias personas acerca de un tema parainformar a un público de sus respuestas, con un fin determinado, distinto del simple pacer de conversar y en ella se encuentran tres componentes: el entrevistador el entrevistado y la interacción.”
“El doctor Fernando Arias Galicia sostiene que la entrevista consiste en obtención de información oral de parte de una persona (el entrevistado) recabada por el entrevistador directamente, en unasituación de cara a cara.
Dicho investigador clasifica en 3 tipos la entrevista:
1. Entrevista libre: En ésta no existe un orden preestablecido para la obtención de la información, desde el punto de vista de la investigación, la entrevista libre no es confiable como instrumento pues juega un papel importante el juicio inmediato del entrevistador. En la psicoterapia y en la orientación profesional, enlas cuales se trata de llegar a conclusiones sobre casos individuales la entrevista libre cumple un papel fundamental
2. Entrevista dirigida: aquí el entrevistador selecciona de ante mano algunos temas de interés para él. De esta forma introduce ya ciertas restricciones para solo enfocarse en esos temas. Sin embargo, las restricciones introducidas apuntan más a un puesto. Sin embargo, lasrestricciones introducidas apuntan más hacía el área por tratar y no tanto hacia el control en las formas de inquirir.
3. Entrevista estandarizada: para reducir algunos de los peligros de la subjetividad señalados anteriormente, se ha empleado la entrevista estandarizada, en la cual se formulan preguntas previamente establecida, es decir, el entrevistador lee un formato, del cual no puede salirse. Launiformidad en las cuestiones proporciona mayores índices de confiabilidad aunque, también, constriñe la entrevista a un simple interrogatorio, retándole profundidad y espontaneidad”
“La finalidad de cada entrevista debe establecerse desde la etapa de preparación, para asegurar que las preguntas sean las más apropiadas para el tipo de entrevista que deseamos realizar. Según los tipos de...
La presente investigación se refiere al tema de la entrevista, el Dr. Fernando Arias Galicia sostiene que la entrevista consiste en la obtención de información oral de parte de una persona recabada por el entrevistador directamente, cara a cara. La entrevista es una investigación documental ya que se trata de que plantear preguntas en forma oral mientras y anotar la informaciónobtenida relacionada con algún tema en específico. Dicho investigador clasifica en tres tipos a la entrevista de acuerdo con la forma de efectuarlas que son entrevista libre, dirigida y estandarizada.
Con el objetivo de conocer más sobre las entrevistas y los tipos que existen para poder a conocer más a fondo todo sobre lo que necesita una entrevista formal y como poder elaborarla, con el finde tener un resumen que nos ayude a poder elaborar una entrevista personas sobre salientes e intelectuales en un tema
La investigación se apoya de la biblioteca de libros sobre la metodología de la investigación, donde contiene información de personas citadas que nos dan la opinión de entrevistas de igual manera como realizar una de éstas. Alguna de las limitaciones del trabajo es que en algunoslibros contiene muy poca información y en la biblioteca de la escuela son pocos los que la contiene.
La entrevista.
“La entrevista no es una simple conversación informal, es una conversación orientada hacia un objetivo definido como obtener a través de preguntas al informante, datos para la investigación. La entrevista en los últimos años se ha convertido en un instrumento del cualse sirven constantemente los investigadores en ciencias sociales y psicológicas. Estos recurren a la entrevista siempre que tienen necesidad de datos que no pueden encontrar en registros o fuentes documentales tipos; planeación; ejecución de una entrevista.”
“Entrevistar es el proceso de comunicación en el que se mantiene una conversación con una o varias personas acerca de un tema parainformar a un público de sus respuestas, con un fin determinado, distinto del simple pacer de conversar y en ella se encuentran tres componentes: el entrevistador el entrevistado y la interacción.”
“El doctor Fernando Arias Galicia sostiene que la entrevista consiste en obtención de información oral de parte de una persona (el entrevistado) recabada por el entrevistador directamente, en unasituación de cara a cara.
Dicho investigador clasifica en 3 tipos la entrevista:
1. Entrevista libre: En ésta no existe un orden preestablecido para la obtención de la información, desde el punto de vista de la investigación, la entrevista libre no es confiable como instrumento pues juega un papel importante el juicio inmediato del entrevistador. En la psicoterapia y en la orientación profesional, enlas cuales se trata de llegar a conclusiones sobre casos individuales la entrevista libre cumple un papel fundamental
2. Entrevista dirigida: aquí el entrevistador selecciona de ante mano algunos temas de interés para él. De esta forma introduce ya ciertas restricciones para solo enfocarse en esos temas. Sin embargo, las restricciones introducidas apuntan más a un puesto. Sin embargo, lasrestricciones introducidas apuntan más hacía el área por tratar y no tanto hacia el control en las formas de inquirir.
3. Entrevista estandarizada: para reducir algunos de los peligros de la subjetividad señalados anteriormente, se ha empleado la entrevista estandarizada, en la cual se formulan preguntas previamente establecida, es decir, el entrevistador lee un formato, del cual no puede salirse. Launiformidad en las cuestiones proporciona mayores índices de confiabilidad aunque, también, constriñe la entrevista a un simple interrogatorio, retándole profundidad y espontaneidad”
“La finalidad de cada entrevista debe establecerse desde la etapa de preparación, para asegurar que las preguntas sean las más apropiadas para el tipo de entrevista que deseamos realizar. Según los tipos de...
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