Entrevista

entrevistaALANA GALAN JIMENEZ
¿Qué es una entrevista?
La Entrevista es una conversación entre dos o más personas, en la cual uno es el que pregunta (entrevistador). Estas personas dialogan conarreglo a ciertos esquemas o pautas de un problema o cuestión determinada, teniendo un propósito profesional. 

Presupone la existencia de personas y la posibilidad de interacción verbal dentro de unproceso de acción recíproca. Como técnica de recolección va desde la interrogación estandarizada hasta la conversación libre, en ambos casos se recurre a una guía que puede ser un formulario o esquemade cuestiones que han de orientar la conversación.
Definición de entrevista:
La entrevista es un instrumento para obtener información relacionada con algún objetivo general o específico, desde unaperspectiva teórica o práctica y desde un ámbito de acción y disciplina que produce por sí mismo un tipo de información y comunicación.
Información: la información que busca el profesional depsicología está relacionada con el rol profesional de su disciplina que ejerce en el momento que está utilizando este instrumento de evaluación y obtención de información. El fin u objetivo que persigue con laentrevista estará definido a su vez por el ámbito laboral, jurídico, clínico, educativo, industrial, que a su vez definirá el objetivo al que va dirigida la entrevista ya sea para diagnosticar, o comoparte de los instrumentos de diagnóstico, para asesorar, para seleccionar, o con fines terapéuticos.
Tipos de entrevista:
Entrevista individual.
Es la más frecuente. La efectúa un soloentrevistador y su contenido depende de lo
avanzado que se encuentre el proceso de selección. Las ventajas de este tipo de
entrevista son que es más fácil establecer una buena relación con el entrevistador yque los nervios son menores que cuando son varias las personas que te entrevistan
a la vez. La desventaja está en que la decisión es tomada por una sola persona y
que puede ser algo subjetiva....