Entrevista

ASPECTOS FORMALES DE LA ENTREVISTA

Ѱ Para orientar al futuro entrevistador es necesario tener ideas claras sobre los aspectos formales de la entrevista.
Ѱ Se ha optado por una clasificaciónbásica y sencilla en la que se tiene en cuenta las variables mas relevantes.
Ѱ Las entrevistas pueden clasificarse en estructuradas, semiestructuradas e inestructuradas.
Ѱ Se recomienda que la entrevistacomience con preguntas abiertas, que se observe las respuestas del entrevistado, con el fin de poder formular preguntas cerradas, conforme avanza su desarrollo.
Ѱ Las respuestas cerradas son aquellasen las cuales el entrevistado se limita a escoger una de las opciones enumeradas, mientras que las preguntas abiertas son en las que el entrevistado tiene libertad de responder en el sentido queconsidere más de acuerdo.
Ѱ La finalidad de la entrevista esta muy ligada al objetivo.
Ѱ Cada entrevista tiene un objetivo deferente, por ello el entrevistador debe preparar la entrevista.
Ѱ Unelemento a tener en cuenta junto con variables tales como características demográficas de personalidad, experiencias y expectativas de ambos.
Ѱ La calidad del rapport influye en el que la comunicación puedaser clara, franca y abierta al tiempo que seria.
Ѱ En este punto, cuerpo de la entrevista, se hace referencia a una serie de aspectos que puedan ayudar durante el desarrollo de la entrevista o bienservir de apoyo en sus distintas fases.
Ѱ Normalmente la entrevista de selección, trabajo, ventas, etc., suelen ser de menor duración que las entrevistas clínicas.
Ѱ Es necesario registrarla porquehay que interpretar la información obtenida, por otra parte la capacidad de recuerdo es reducida y la distorsión se acumula conforme aumenta la cantidad de información y el tiempo transcurrido desdela emisión del mensaje hasta su interpretación.
Ѱ Es muy importante que el entrevistador se sienta identificado con la opción de registro que elija.

COMUNICACIÓN Y ENTREVISTA

Ѱ En el campo...