Entrevista

Entrevista

La entrevista se considera como una interrelación entre el investigador y las personas que componen el objeto de estudio. El propósito de esta técnica es conferenciar, de manera formal,sobre algún tema establecido previamente y la vez reunir datos.
La entrevista como técnica requiere de un contexto metodológico con el que puedan hacerse comparaciones entre hechos, actitudes yopiniones, ello permitirá al entrevistador (dentro de ciertos límites) variar la naturaleza del medio al tiempo en que este pregunta.
La entrevista es particularmente una forma de comunicación que selogra mediante un entrevistador, un mensaje, un receptor y respuestas que tienen por objeto proporcionar información o modificar actitudes, en virtud de las cuales se toman determinadas decisiones.Formas de entrevista.

Existen diversos criterios para clasificar la entrevista:
Formal: sirve para dirigir la atención del entrevistador a partir de un tema central.
Informal: sirve paraintercambiar puntos de vista sobre un tema y los que se relacionan entre sí.
De tensión: sirve para poner a la defensiva al entrevistado.

Estructurada: interrogatorio en el cual las preguntas se planteansiempre en el mismo orden y se formulan con los mismos términos.
Dirigida: interrogatorio con un número fijo de preguntas que facilita la comparación de las respuestas.
Libre: interrogatorio en formaespontanea que permite profundizar en la mente del interrogatorio.

Preparación de la entrevista.
La técnica de la entrevista requiere de ciertas medidas específicas que puedan esquematizarse.
Elrapport significa concordancia, simpatía, es decir, crear un ambiente de confianza entre el entrevistado y el entrevistador. La cima es el momento en que se considera haber llegado al límite previoen la terminación de la entrevista. A partir de ese momento debe prepararse el cierre o terminación.
En el desarrollo de la entrevista existen algunas reglas de comportamiento que debe seguir en...