entrevista

La entrevista
abierta

Métodos y técnicas de Investigación en Antropología Sociocultural

La entrevista
Es una conversación de naturaleza profesional
realizada con el fin de obtener información.
Permite conocer lo que piensan, sienten, creen o
hacen las personas.
Permite acceder a situaciones que no se pueden
observar directamente, a hechos reales presentes
y pasados tanto como a laexpresión de deseos,
fantasías, expectativas, creencias, sentimientos,
intenciones, actitudes, opiniones, explicaciones y
representaciones.
En la entrevista el investigador es parte del
instrumento de recolección de información. Es
parte
dely“estímulo”.
Métodos
técnicas de Investigación en Antropología
Sociocultural

Tipos de entrevistas
No estructurada
Según el grado
deestructuración

Semiestructurada

Estructurada o
con cuestionario

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Sociocultural

Tipos de entrevistas
Cara a cara
Según el tipo
de
interacción

Telefónica

Mediatizada por
teconologías
informáticas
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Sociocultural

Tipos de entrevistas
Según la cantidad de participantesEntrevistadores
Uno
Entrevistado
s

Uno
Varios

Varios

Individual En panel
Grupal

No existe

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Momentos de la entrevista
1. Apertura
Presentación, consentimiento, acuerdos
sobre duración, cantidad de encuentros,
uso de grabador o cámara, consigna

2. Orientación
Despertar y/o controlar el interés
3. Objeto: loque hay para decir; los temas

4. Conclusión: cierre de cada tema
5. Terminación: agradecimiento, evaluación,
cierre del encuentro

(van Dijk, 1983)

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Sociocultural

Participantes de la
entrevista
REFERENTE
(R)
situacional/extrasituacional

LOCUTOR
(L)

Enunciador
(Eor/Eor´)

no Enunciador
(nEor/nEor´)

ALOCUTARIO
(A)Enunciatario
(Erio/Erio´)

no Enunciatario
(nErio/nErio´)

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Sociocultural

Tipos de preguntas 1
Abiertas

Según el grado de
estandarización

Cerradas

Semiabiertas
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Tipos de preguntas 1
Abiertas:
Permiten que el entrevistado se explaye libremente
usandosus propias palabras y categorías mentales.
Comienzan con “cómo”, “por qué”, “qué le parece”, etc.

Cerradas:
Ofrecen alternativas de respuesta (categorías del
entrevistador) para que el entrevistado elija, o se
responden con “si” o “no” o solicitan un dato
“¿Eso ocurre todos los días o de vez en cuando”?
“¿Y todavía no le respondieron?”
“¿Cuál es su estado civil?”

Semiabiertas:
Aceptan“otro”

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Sociocultural

Tipos de preguntas 2
De control

Rompehielos

Temáticas o
sustantivas

De identificación
del cuestionario
Según la
función
De identificación
del respondente

Amortiguadoras

Preguntas
filtro

Embudo de
preguntas

Batería de
preguntas

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Tipos de preguntas 2
De aclaración:
Sirven para ampliar información sobre el tema o
precisar el significado de los términos utilizados.
“¿A qué tipo de ‘ dificultades’ se refiere? ”

De análisis:
Sirven para conocer el modelo mental del
entrevistado o cómo explica el los hechos.
“¿A qué tipo de ‘ dificultades’ se refiere? ”

De intención:
Sirven para saber lo que piensahacer el
entrevistado.
“¿Qué piensa hacer al respecto?”

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Estilos de intervención
Declarativo:
Manifiesta su propia opinión, posición o
punto de vista

Interrogativo:
Solicita explícitamente el punto de vista del
entrevistado

Reiterativo:
Repregunta o reformula lo dicho por el
entrevistado
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